远见风能（江阴）有限公司面试经验

一共四轮面试，全部现场面，前三轮一天内完成，技术面、hr面、技术总监面，隔了一周通知进行最后一轮面试，人数和前几轮比少很多，貌似面试官是个cto，之后说10天内给通知结果，然后一个月后给我发的offer，未签。

一面是风机产品开发项目经理，业务主管面试。一对一视频面试。二面是HR面最后是候选人反问环节。大概二十分钟，项目管理业务负责人态度随和看起来很累。虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

还行

面试的是软开，全程无技术，每轮面试15-20分钟，不知道在面什么

发了个腾讯会议链接，面试当天有事情想推迟面试，结果没有得到回应，只好在车上面的，先让进行英文自我介绍，接着问职业规划和投递岗位的原因，紧接着问了四个岗位相关的专业问题，没有问到简历的项目和经历，最后反问环节，让我提高英语口语水平。笔试需要做行测＋性格心理测试，行测时间紧张。面试:1.自我介绍(英文)未准备2.职业规划3.如果你是生产主管，你应该采用什么 kpi 指标来评价一个计划的好坏4.如果特斯拉提供预测订单，如何制定生产计划5.如果一个产品生产周期是两个月，根据库存周转率，如何制订生产计划6.对远景了解多少反问有什么提升的建议1.英语口语不行，远景对接国外客户2.没有实习，专业知识不过硬

面试未通过。少于30分钟。我想说远景的所谓的资深人士感觉水平一般，很多问题其实没有标准答案！这一行就是这样，都自认为自己是行业大咖，其实说白了，这这行待个两三年都会有自己的一些见解！后期其实需要加强自己的阅历和能力，以免被别人说你不了解。

叶片研发工程师一面，技术面试，时长约30分钟在自我介绍之后，对过往经历和简历内容进行了重点提问，所以一定要熟悉自己的简历内容！使用STAR方法回答结构化答案更容易通过面试。

二面HRBP面试，感觉很不好

可以

一面 自我介绍，问：应聘动机、项目遇到的困难、对岗位的理解、独立完成的项目情况，用英语介绍项目自我介绍，问：负责的项目、项目中遇到的困难、给一个技术场景问你解决思路聊天，画饼，介绍公司业务情况，用人理念，部门地位等