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最近更新时间:2019-06-02 11:05:21
匿名用户
面试了职位:任何职位
确定通过
聊天形式,气氛比较轻松

面试过程:面试过程比较轻松,基本是聊天方式进行的。我这边首先是介绍了一下过往的工作经历,做过的一些项目;二是说明了一下换工作的原因;三是提了一下对薪资的期望。对方则是介绍了一下公司的情况,未来职业发展的方向等。当然整个面试过程是交互进行的,其中还聊到了一些家庭等方面的话题。整个过程比较舒服的。不过最后因为薪资与自己的期望有一定差距,还有软件公司的通病:来项目时会比较多加班,以及未来可能要去顺义办公而作罢。

2 年前 发布
1
评论 · 1
东神大陆书架维修
面试会涉及到个人隐私嘛

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 广州
未通过
应届生应聘一直追着经验问问题
在我们学校开的双选会,主要招经管类和新闻类的专业。还有好多岗位写着不限专业,但是面试的时候一直问专业问题的。这样的公司也是不要不要的了。你如果不是应届生的话,工作经验是很重要的一项指标,但肯定不是100%必须。不论是从人事和面试人面试的态度,还有用人部门的言语来看,都没有体现出基本的尊重。大概就是自己选择这家公司的原因,以及自己的特长以及看重的企业的东西。
1轮面试:HR面试
面试感受:不好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
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2 年前 发布
匿名用户
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参加了中融民信的面试,现在还清楚的记得每一个问题
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2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
比较常规的日企招聘流程
有三轮面试。第一轮大概半小时,问题比较常规没有什么特别。主要围绕简历内容。(日文) 第二轮包含笔试,时间较长。 第三轮基本和负责人见个面闲聊即可。
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面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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匿名用户
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确定通过
面试很简单,就问问简历上的东西,谈谈阿法狗。
有2面,综合面问了下简历上写的东西,随便聊聊,谈谈最近的IT新闻,比如阿法狗,背后用了什么算法啊等等。 技术面就问了简历上写的,还让写个程序,判断一个序列是否有序。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:malloc与new的区别?
2 年前 发布
匿名用户
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感觉靠谱
自信点,会计的专业知识最好巩固下。
面试是在下午去的,分别是笔试,还有面试两个部分,笔试比较注重企业文化这个方面,我就不多加概述。面试官是人事经理和财务经理,气氛还是比较融洽的。
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1个问题,1条回答
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2 年前 发布
1
匿名用户
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2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 深圳
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家家顺校园招聘营销岗。
校招宣讲会讲了2个小时,然后直接笔试,分营销类和技术类以及其他,答主笔试的是营销类的,笔试内容就是性格测试还有主观题比如介绍家庭情况,自己的劣势是什么,用十种方法向和尚推销梳子等,然后过了笔试第二天面试营销这边专门来了一个hr来面试,面试官是位女士,同时面我们8个人,也就是轮流自我介绍面试官会根据说的内容问问题。
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1个问题,0条回答
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2 年前 发布
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面试难度:普通难度
面试来源:网络招聘
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