宏珏高级时装股份有限公司

一面：群面＋辩论。 题目：新店开幕的策划案。 形式：小组总结陈词＋各组之间辩论 二面：Hr面试 问题是对岗位理解、为什么选这个岗位啊等等，氛围轻松随意 三面：区域经理面试 主要形式还是闲聊，氛围轻松，其中会有跟二面相似的问题，竟然还让我讲一个笑话。

首先自我介绍，然后问关于奢侈品销售的看法，问工作地点等，然后等待下一轮面试通知。宣讲会集体面试，小组讨论各自发言，说出自己的看法建议，面试官提问，然后回答。然后等待笔试环节。

首先是宣讲会的初面，简单的自我介绍了一下。 第二天是群面，无领导小组面试。气氛很好，HR特别好，很亲和。主要是要讨论出自己的核心观点 第三天是HR单面，问了一些简单的问题，整个感觉很轻松。还布置了作业，去官网看宏珏人2015写一篇1500字的读后感 第四天就是终面，区域经理面试。面完感觉不是很好，现在在等通知中～

招聘会投的简历，当晚就通知我第二天面试。第二天早早到了酒店面试，hr先讲了一个半小时的公司介绍，然后是无领导小组讨论；第三天是是hr和经理面，当场被要求情景模拟，略尴尬，他们说我不太适合这个岗位，止步于此。听说过了的同学需要到店面实习三天，然后读他们给的一本书，写读后感，大概就这样吧。如果很喜欢销售也很喜欢服装行业的，可以来，工资挺高的。

第一面 招聘会，请学妹学弟们看好当地或比较近的地点的招聘会时间，一定要去。 就那种大型招聘会，你去找宏珏的摊位，她们会叫你做一分钟自我介绍，问你为啥想来宏珏，两个面试官姐姐炒鸡有亲和力。 第二面，电话面试，是hr姐姐给我面的，问的也是其他面经里面说的那些，这里就不多说了。面试得还不错。 第三面，店面三天实习，感觉虽然很累但是很有收获。大家一定要表现得很积极，什么事情做错了不要紧，主要是态度你要积极。哦对了，这三天除了店面实习还有店长会选一个时间叫你进试衣间单独坐下来给你面试，这个不用紧张，就大概可能是已经在店里呆了一两天了，我已经没辣么拘束了。尽量保持自信，讲出所有想说的话就行，不要说假话，自己经历不多也不要紧，我就说了很low的兼职经历和社团经历而已，没啥真的。 第四面，电话面试，是区域经理给我面的，说是要整合三天店面实习和这次电话面试给我综合评价，我觉得我也发挥得不错。 过几天，hr打电话通知我得到offer，之后会发一个邮件给我。

社招流程也较多，HR也给你打电话，简单问问你之前的经历，看下你的沟通能力，没问题后会约店长面试并让你完成1500字的《红珏人》读后感。店长面会就你的经历问一些问题，包括曾经的销售经历、曾经的经历对现在的影响等，大概一个小时。过了店长面后会参加三天店面实习，积极热情地学习和参与店内工作吧！最后会有区域经理的面试。

一面：30s投递简历自我介绍时间；碰到的一个哥们儿还真没收到二面通知； 二面：群面，30s自我介绍，两个hr，一位北大哲学系毕业女士，一位留学回来的新人g姓男子。十五人一屋，分成三组。案例分析。新店开业，举办酒会。五个内容需要策划。店员8人，需要 （1）、确定主题并且分析原因 （2）、邀请物业及沟通方案 （3）、邀请vip及沟通方案 （4）、物料准备 （5）、人员确定如何分配，是否需要向其他店借调店员帮忙，借调几人，几天，借调的地点应该在哪里？等 15分钟讨论时间，每个人都需要陈述。 三面：HR。一个萌小哥儿，整个话题是你在主导； 终面：区域经理+店长。进去直接横冲直撞地问你适合做么？我觉得我适合。哈哈