北控捷通

他会先笔试，然后根据你的笔试题开展他们的面试，笔试题为逻辑思维题加几道专业基础题。题量就20道，全是选择题。一般HR都会介绍他们公司的实力，然后问你一些个人问题，薪资意愿，还有对自己个人规划做些了解。

面试的是Java开发岗位 一面是HR来了解些基本情况，跳槽原因等； 二、三面是技术，问的比较详细，从前端js问到JVM原理，中间既有Java基础知识，也包括对框架、缓存、负载均衡等流行技术的问题，最后会聊聊Java外的一些技术来考察你的眼界；整体面试较为流程，问题有层次感，若遇到你搭不上的问题会直接跳过相关话题，不会明知你不会还继续问下去。

首先是充满希望地去面试的，先是笔试：用手机在微信上做题 。笔试全部是选择题，大家放心。笔试的人很多，也有前端妹子、等等。 笔试告诉了人事分数，然后等了5分钟，来进行面试。 面试的是一个人事，问了过去工作的项目和每天的工作流程，还问了用到的技术。然后就没有技术人员进行技术面试，说要回去等通知。 然后，就没有然后了。后来从网友那里才知道，这是一个培训的公司，根本不是真心要招人。醉了，如果真的是培训，麻烦不要贴在招聘岗位，害的我白跑一趟。 奉劝各位：如果是找直接上手的工作，不建议来这儿面试培训的岗位。

先是一张笔试试卷，全是c,前面是一些基础的指针，然后一个二叉树的程序，根据程序做10到选择题，这个程序看起来有些费劲，后面就是两道简单的算法程序，也是根据程序做选择，这个比较简单，看着注释猜应该也能猜出来 好像说40分以上就能面试，然后面试就问得一些java内存，线程和进程的区别，好像他们公司更偏重于c++

在广州的，是分部，培训机构，培训课程一般般，合约上写了是安置就业，但是等你学完课程就不管你了，这也就算了，但是课程质量不敢恭维，基本上就是把大学的内容给你讲了一下，然后到框架部分说的就多得就是去百度！每个月有1000的补贴。

九点到的天虹总部大厦，环境很高大上，一栋大厦都是天虹的。hr接待后给了一套面试题，题目很简单 都是些java基础。笔试完后进行面试，面试官有三个，技术问的比较少，反而是关于性格方面的问的比较多。全程很轻松。谈完薪资后就等通知，回家路上就接到入职电话了。

先做了五道算法题，大概看思路即可。要求必须985 211然后技术老大面试，主要看项目和对Java原理的深层理解，浅尝辄止的很难通过。然后hr谈工作规划，薪资问题。最后电话和邮件通知offer，一切流程走完。