海澜天韵面试经验

一面： 1.介绍一下你自己； 2.你如何理解996； 3.你认为学管师应该具备哪些素质，这些素质里面，你觉得你哪个做的比较好，哪个是欠缺的； 4.谈一谈你的缺点。面试结果：明天来培训。 二面： 1.简单做一下自我介绍； 2.你高考考了多少分； 3.如果家长对你提出质疑，质疑你高考分数不高，你如何能带好我的孩子，你该如何回答。面试结果：好，没有问题，我给你安排一下测评； 4.你是从什么渠道来应聘的（二面已经开始培训学管师需要使用的操作系统，当天操作系统培训结束，人力布置了回家的任务就是把系统的操作流程记下来，写一篇培训的心得，然后认真完成测评，测评合格进入三面）。

一般是两轮面试中间加上一个测评。第一面是一个hr先上来做自我介绍，然后问你应聘的地点，家在哪里。问你应聘的什么职位，教什么科目。之后就会问问你在学校做过印象最深刻的一件事是什么。之后又稍微聊了聊天就过了，通知还有笔试和复试。

面试通过。面试两轮，初试就是自我介绍和岗位了解。然后岗前培训一天，又复试 问了几个岗位职责的问题。然后又培训。

先做自我介绍 然后问了两个实验室安全管理方面的问题 一个是危险化学品分类 一个是手被烧伤了怎么办 都是比较基本的问题

首先是培训人员面试，自我介绍，试讲。分析试讲出现的问题，简单的问一下对这个行业的看法，还有抗压能力能接受的工作强度，薪资范围。接着过了面试，进入培训，不停的讲课，修改，两套试卷作业，第二天有个考试接着是公司高管试讲，面试。

校招经历： 1.校园报名面试。讲一个知识点，方式自选，然后HR会问几个问题，这一个环节淘汰率不是很高； 2.岗前培训。在一个封闭的环境中每天进行培训和练习讲题，大概三天，其中有万米跑，中途会有淘汰；最后一天回公司面试，面试内容就是你练习的内容，这个时候也有淘汰； 3.岗后培训。培训两天，培训不通过进行重培； 4.新人训。为期一周，培训具体的上课流程和细节。

面试过程非常简单，大家面对面交谈闲聊了两句，主要是看你的简历。不需要很高一个本科文凭就够了。因为是当地人不需要解决户口和住房问题，所以很容易就通过了。

博士，专业性很强，涉及相关专业一些常见理论，比如其中一个主人问：数据挖掘需要注意哪些问题，你如何看待大数据和云计算，另外还问了一些关于建构程序中常见的一些问题，比如原则、尤其是JAVA编程中的一些细节。

面试我的那个主管一点人情味也没有，严苛，还从匆匆忙忙的，最后告诉我他门面试通过了也会有一个七天的试岗期，这明显就是坑人，奉劝大家谨慎前往吧。

整体挺简单的，不要担心，在整个过程中，你只需要把自己的工作经历和项目说给面试官就可以了，不过还是需要看个人的整体能力。