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最近更新时间:2019-11-21 13:19:18
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生
未通过
面试混乱,招聘人员不够负责

这是我面试的最不靠谱的一家企业! 一开始是网申,过了几天之后发邮件通过,让去东华大学参加宣讲会,还给了一个编号说要牢记,结果根本没有任何卵用。到了之后管理混乱,根本不用登记直接进。 宣讲会开始,HR开始介绍自己,居然用了好几页PPT介绍了自己的经历,也是醉了。一般都是介绍公司和职位等等,真不知道HR介绍自己那么多干什么,炫耀?然后到QA环节,HR基本上对大家提出的问题不做正面回答,问道职业发展,她居然说不要想太多,进了再说。这种问题不搞清楚,怎么能安心进公司工作!?另外QA本来说跟提问题的发礼物,结果HR挑着给,觉得顺眼就给,前几名积极提问的同学基本都没有。 第一轮面试是十个人一组,每个人会抽一张卡片,然后有一分钟的时间看题准备回答,附带进行自我介绍,记住速度一定要快,如果没有回答完问题基本就没戏进入下一轮了。我记得几个问题“你有什么主动解决冲突的案例”、“选一件你身上最能代表你自己的东西,为什么”。 第二轮面试是五人一组,两组进行辩论。一开始会有五分钟进行讨论吧,然后分一二三四五辩,大家进行辩论。经历过很多小组面试,第一次这样的辩论模式,不觉得能够看出人的领导能力。建议大家可以选择一辩或者五辩,便于发挥。 需要说的是整个面试过程都是一个工作几年的员工负责的,应该也是管培吧,不过感觉很不负责任,面试过程中没怎么关注,而且一直拿着手机发信息。面试官也是要尊重同学们的好吧,真的对他们的招聘人员觉得无语,素质真心堪忧。 进了下一轮应该就是单面了。面试过程中,技术岗和非技术岗是一起面的,不明白为什么会有这样的安排。不建议大家投递。

Q:选一件你身上最能代表你自己的东西,为什么
1条回答
2 年前 发布
1
评论 · 1
巴厘岛笔筒分析师
楼主有内推通道吗?

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匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 东莞
确定通过
低门槛准入,人才培养基地。
人事部第一轮面试,大概的个人基本信息的了解,没有笔试 ,第二轮直接由总经理面试,问的问题不难,都是一些关于个人在学校的表现情况和课余生活,另外会重点考察职业规划,这是总经理比较看重的,只要能把自己的理想和职业规划与专业相结合,合理的发挥即可,然后面试完,就可以回去等电话。一般只要个人在校表现良好,本科及以上学历,语言表达能力强的话,基本上就可以PASS啦!
4轮面试:HR面试、笔试、总监/老板面试、电话面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:1、你的职业规划?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
感觉靠谱
我是面试总部的非技术类管培生
我是面试总部的非技术类管培生。第一轮和第二轮是合并在一起进行。首先是自我介绍,然后是抽卡片回答卡片上的问题,一共有两分钟时间准备,然后回答的时间是一分钟。基本上第一轮,HR就已经判断你是否留下。然后是小组辩论。问题是:你觉得客人试衣服不买对不对。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
未通过
初招管培生,竞争挺激烈
以为小公司初次招管培竞争不大,可100多人面非技术类管培,也是心累... 公司前景应该不错,小地素和大地素我也买买买阿,有市场。 宣讲会(每人有发小饼干和水,挺贴心) HR姐姐经验丰富,但问到具体的管培生考核问题时似乎有点回避... 一面: 每10人一组带到另一个教室,每人一个编号1-10,按编号先后进行回答 一分半钟进行自我介绍加回答问题,前一号同学开始回答后,才能看卡片上的题目 秘诀就是快加淡定,我的节奏乱了,妥妥被刷... 问题: 1. 你是怎么和你的好朋友保持联系的? 2. 你最崇拜的人是谁,为什么? 3. 你遇到什么困难,怎么克服的? 回到宣讲会教室,等所有组面完告知一面结果,过的接着二面
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
未通过
很遗憾没能进二面,如果有机会以后再来
收到邮件前往东华大学参加宣讲会并且进行一面。 过去那天人很多,位置都坐满了,还有些人站着,邮件里还提供了编号说要记住之类的,后面也没有用到。 宣讲会时间不是很长,应该是吸取了之前的经验,宣传片看了十分激动人心。 宣讲会结束以后,就开始第一轮面试了。零售类的管培生去了另一个教室,人很少,大多数人都是应聘非技术类管培生,估计有100人左右吧,然而只招4个人,还是4个不同方向的,感觉比银行还要竞争激烈。 一面分为第一轮和第二轮,第一轮是10人一组,每人有一张问题卡,一分半钟自我介绍+回答问题,只有你前一个人开始说你才可以翻开你的问题卡看。 建议在面试前就准备好简短的自我介绍,以免到时候还没回答问题就已经时间结束了。 我是只说出了自己的问题,还没说解决方案就时间结束了,原来以为没戏了,没想到有机会进了第二轮。 第二轮是辩论,5人一队,两队根据面试官给出的辩题互相讨论,决定一辩和总结的人,也是有时间限制的,当时我自告奋勇做了总结。所有人都很踊跃发言,我自认为同队的人抢着发言不是很好,互相合作也是重点,我的总结做的不是很好,短时间内没能把重点说明说清晰。 面试完说两星期之内给通知,早就过了很久了,也没有拒信,如果没有通过觉得给个拒信也算个通知吧,总不能让别人巴巴的等着。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
未通过
初面都没过,有点遗憾
春招的最后一站是上海,千里迢迢跑过来就是来见识一下的,人还不算多吧,一个教室坐满了,不是在礼堂,所以大概有一百来个人,初面是和宣讲一起的。印象比较深的就是hr,年龄估计有40多,但还是一个气质着装比较优雅的女人,据她自己说以前都是在外企工作,还比较有实力。宣讲一个多小时结束就开始分组面试,应聘管培生的很多,然而只招四个人,我应聘的是销售管理,所以想想看那么多人竞争这个职位的压力还是很大的。在场也有很多国外留学经历的,我也是有点醉,因为没想到地素牛逼到吸引那么多留学生和海归。初面就是十人一组,进到教室由hr一个人面,自我介绍和回答问题要在一分半钟内完成。每人抽一张带问题的卡,先自我介绍再回答卡片上的问题。反正我的时间没把控好,自我介绍太多了,回答问题刚说一句话就到时间了。抽的问题是“举一个事例说明你如何与意见不合的伙伴完成任务”,在场的也有人抽到“印象最深的一件事”和“与朋友之间的友情”。问题都不难,最重要的是控制时间。我们那一组有一半的人都海外留学经历,都是泪啊!!当然,我自己的实力也不怎么样,所以被淘汰也是情理之中。二面是辩论,这个没参加就不说了,总之,如果实在很向往地素管培是可以考虑试试的,但前提是你的能力要够好,而且还能接受最开始要从店铺做起,薪资真的不知道,进了三面的朋友有问,但是公司说保密
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类管理培训生 - 上海
感觉没戏
一面时候每组十个人。
一面时候每组十个人,每人两分钟,要有自我介绍+现场给的一个题目的回答,很容易就超出时间了。一面结束等了会就给二面名单,二面还是十个人,分两组,正反方辩论。前面小组讨论,正式辩论时候自己每次想说话都被别人抢了机会,最后一句话没说。蛮遗憾的。以后这种一定要把握机会,想开口立马开口不然都没机会说话。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:设计专员 - 上海
感觉没戏
直接去公司面试
直接去公司面试 前台安排了人事面试 过了之后 地素的主设计师面试 主设计师问的问题很专业各个方面都有聊到并且感觉跟有距离感 表情没有太大变化 有点紧张说话太实诚感觉没发挥好 面试完说回去等消息 今天是第二天了还没收到回复 唉 感觉没戏
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
2
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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