广东省电信规划设计院

记一次在华为的面试经历。通过校园招聘的形式获得面试机会，一对一技术面试，面试官对着简历，要求我把研究生期间的科研项目所用的关键技术讲给他听，由于他比较懂技术，在我讲解的时候提了一些细节问题。 面试结果较好，口头表示录用，录用通知在走流程中。

首先在学校参加的校园招聘会，投递了简历并在现场进行了第一轮初面。接着等通知，大概1–2天收到通知，需要在网上做个测评，然后参加二面。二面有三个主考官，会针对不同的方向进行提问。我投的通信设计岗，有问蜂窝网，基站相关的问题。另外还问到自己的兴趣爱好，特长，职业规划等问题。主考官都很亲切，面试感觉很好。

目前面试只是一轮，等后面才会有通知，面试官两个人，压力不大，主要看重成绩一类，问的问题里面还问到了能不能习惯出差，而且可能存在地域优势这种情况，北方的会居多一些。

2016/10/10 下午听得宣讲会，宣讲会结束后投递了简历，投递简历时候无需初面。当天晚上大概9点钟收到2016/10/11 上午八点半 面试短信，短信上说明面试地点及携带简历两份，A4纸一张（面试时候才知道A4纸是用来初面小组讨论时候记录的，面试完成后A4纸是要留下的）。2016/10/11 上午八点半准时来到面试地点。10人一组，首先按照事先排好的序列坐好。之后就是一个简单的自我介绍。自我介绍完成之后，就进入了小组讨论环节。讨论题目是:（1）当今手机给我们带了个极大的便利，丰富了我们的生活。（2）手机占用了我们大量的时间，最可恨的是有些人在朋友聚会时也在玩手机。问：你更倾向于那种观点？ 讨论题目公布之后就是25分钟的小组讨论。最后给出小组讨论结果，并阐述不少于3点的原因。OK，初面结束。

4对1面试，4个都估计是有一定分量的领导，还有一个人力在旁边记录。一开始是自我介绍，闲聊，然后是看简历问问题，因为我有一个天线相关的项目，就问了几个天线的问题，还问了一些移动通信的课本知识，问题不难，有涉猎都能答上来。我在简历上写了熟悉软件工程，就问我什么是瀑布模型，答不上来，所以简历上有的东西一定要准备好，否则别写上去。

1，问问你的家里情况，比如家在哪，家里有几个兄弟姐妹，有多少地之类的，不要以为面试官在跟你闲谈，他从你的回答中就能听出你这个人能不能适应出差，因为网优是要常年出差的。 2，可能会问道一些专业知识，比如手机的开机流程，或是主叫的信令流程，或是遇到了导频污染该怎么处理等等，如果你能学会一款应用软件，比如PIONEER,TEMS等，在面试中会为你加分，而且可能是直接录用。

一面在学校校招面，二面是群面，开发类需要先笔试，三面技术面压力面。群面敢说话，加上合理分析就好。终面紧张了，没发挥好，当时是4个面试官面试。