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一轮二轮面试都体验很好，面试官都是清华博士，人很和善，谈得来。我就奇了怪了两轮都通过了后最后说我的offer未经过审批？追问下说是疫情影响不招人了。又是做PPT又是等消息的，什么都谈好了感情是虚假招聘。

我感觉这个一轮电话面试和二轮电话面试挺简单的，面试官都是典型的北京腔，几乎没问什么特别专业的问题，后来想想没问这个公司的发展前景，发展咋样有点后悔。二面讲ppt，面试官与我打电话，我就自己对着这个ppt讲。

985校招，面试只有一轮（研究生可能是两轮？）。主要问的有自我介绍，对公司的了解，对测试有什么了解，针对实习经历的一些问题。看了看成绩单。问题回答的不好，感觉过得很迷，offer也是在一个月之后才发下来的，应该是因为前边违约人太多了才发的吧。

首先是第一天投简历，并且有在线测试，题难度一般！然后第二天邀请面试，自我介绍是在所难免的，然后是根据简历上的项目经历，让你说一下项目里面你的角色，做了什么，收获什么？     然后介绍公司的一些简单的岗位情况，最后问你有没有什么想问他的！（在面试最后都有这一项，一是在面试时你对他们公司了解的一个机会，二是HR通过你的问题了解你的一些求职意向）     大概过了7天之后（估计是因为我选的地方不是他们本次主招聘的地方，然后试间长一些），通过电话复试，也是问一些基本问题，意向什么的，然后，就没有然后了... ...

宣讲会投递的简历，几天后电话通知面试。面试就是简单的聊天，面试官也很好~所以不用紧张。自我介绍后，面试官会针对简历上的其中一个项目，让整体做一下简要的介绍，会对过程中的细节进行提问，都不难。问到了为什么选择这个岗位？个人觉得，如果简历上所做的项目跟应聘岗位相关的话，比较容易。

一面只是谈项目，一对一面试，有特色的问题，项目是否完善，是否可以改进，提出改进策略。 然后大概也是围绕项目来说。 提前做了一道题，我做的是C语言的题，位操作，就一道题，比较简单。 二面是ppt讲毕设内容，我没有太准备，只是大概准备了下。真正讲的时候是电话面试，对面有两个面试官，而且问得很细致，并不是糊弄的，所以他们提出很多的疑问，问了具体的求解过程。整体来看，这个需要好好准备才可以。 最后的结果是二面后就被pass掉了。

我是电话面试，就直接发offer了。因为是做测试工作，专业要求不是很严格，所以流程很简单，就是先做自我介绍，然后根据简历问问题。比如你做了什么项目，项目里担任什么角色。然后问了你对应聘岗位的理解和优势。还问了期望薪资，工作地点。 总而言之问的很细致，千万不能造假，要是答不上来就很尴尬。