马鞍山钢铁股份有限公司

家家顺很多分店，抢着联系我去面试。面试是给一个表填，然后问几个问题。他们说基地跟分区不一样，我去了分区也去了基地，都是随便问几个问题，但是第二次面试的人很菜的样子，要把我的回答都记录下来，我感觉我才是上司似的。说底薪有5000+1000绩效，提成45％-80％，前三个月是无责任底薪。说老人去见客户一定要带新人去的，这意味着新人也会有提成。没有周末，工作日可以有一天调休。每天早上9点上班，晚上十点下班。工作需要自费开一个“网络端口”每个月800块钱。实习前有一周见习期，没工资的。其实就这样看来，虽然累，但是待遇还不错。 但是实际上这个公司超级坑，迟到之类的各种扣钱，说是“乐捐”，还有底薪6000，一旦这个月开单了，要把上个月的底薪扣掉。一开单，提成一堆人分，自己根本没有多少。还有那个网络端口，说800块钱，其实1400+，还没领工资就要倒贴了。 感觉他们应该是越来越难招人，你们可以去百度知乎查查，他们有很多水军在宣传，但是明眼人一看就看出来了。 一般都是底薪低提成高，或者底薪高提成低，哪有底薪高提成又高的好事？

一共4轮，第一次去，面了财务，法务和金融团队的负责人，第二次去，金融团队里的SC， 第三次另外一个SC+ Director, 最后一次是MD。general questions + role play.关键就是要自信，锲而不舍。

一共两轮面试： 1.HR个人基本信息面试+业务经理业务知识面试 需要对国际贸易和信用证操作流程有所了解。另外，英语要好。 2.总务部门领导面试 大学专业，课外活动等信息，对外的期望及规划，看重个人稳定性。

人事先简要的跟我聊了下。然后找了个经理跟我面试，经理谈了目前公司做的业务，以及自己在某方面的成就。然后聊了下我的一些状况。经理聊了下对我作品的看法。

一轮群面，当时不知道是公司副总面试的，就是简单的介绍，会有个人气质的考察； 二轮是一对多，这个是我超喜欢的部分，因为主要是考察个人性格，会现场出题让大家谈，很开放，但是直接反应这个人对待问题的态度和方法，很赞，放松的说，说出真实的自己。这一轮会刷人比较多，当然你有活力还不够，还需要灵机应变，不怕啃骨头。 不要以为进入公司就完事了，时刻都有人会观察你，当然，你有心的话就会有人培养你，不要怯场，尽快融入就好。踏实、善于发现问题，不怕吃苦，这样到哪里都吃香。

面试官很用心，问了我好多宏观和微观以及实验性的问题。男士，略严肃，搞得我这么活跃的人都有点冷场，看过他们租赁的房子，对他们映像很好。希望能合作。钱是绩效那种类似，就是干不完要扣钱，加班要自觉，不打卡很人性。一周六天工作。

刚开始是校招，一般就是做个自我介绍，只要大大方方的介绍自己就行啦。个人认为不要一味说自己获过什么奖巴拉巴拉的一堆，说几个比较有代表性的就行。后来就面试官问几个问题，一组10个人，轮着回答。一般就是你觉得自己最满意的事情是什么，觉得自己有什么优缺点之类的。然后就回家等消息，直接部门老总面试，也是自我介绍，简单问几个问题，更像聊天。完了就是通知终面，集团董事长面试，自我介绍，问几个问题，感觉像拉家常，然后就结束了。