衡水康姿百德

宣讲会完了就会有一个笔试 笔试很简单 分为三部分 第一部分是个人信息填写 第二部分是开放性的选择题 内饰那些心理测试题 第三部分是个人展望之类的题目 笔试很容易过。然后是初面 初面是小组讨论的形式 一般十多个人 这两年都是一个酒店管理的题目 列出十个酒店运行不善的理由 让小组讨论出三个最重要的 得出结论向面试官汇报 个人即兴发挥就好 难度不大 但是我没过。第一次面试 还是有点紧张 发挥不好。

本人985小本，跟同学去参加了武大康姿百德宣讲，全程正能量啊。宣讲主要就介绍了公司的情况，然后就是笔试。笔试分为基本信息、简单行测和主观问答。晚上收到笔试通过参加面试的消息，网上看了点面经。 第二天上午参加面试，等了大概30分钟被工作人员带进房间，我们一组共12个人，面试就是无领导小组讨论。没有自我介绍。面试官首先说了一些注意事项，然后就说开始讨论。给3分钟读题，40分钟讨论，3分钟陈述，所以时间还算充足。题目是某酒店盈利不佳，列出了十几条原因，找出最重要的三条并陈述理由。没有确定小组leader、time keeper等角色，面试官最后也没问。反正这次无领导讨论还算很轻松，总之就是多发言，但一定要有逻辑。等到下午收到了面试通过的消息，晚上参加笔试，笔试就是情商测试，so，认真答就好。国庆过了之后收到参加终面的消息，但是处于种种原因，最后推掉了。希望我和大家都能找到合适的工作。

一面笔试比较简单，二面群面 ，中规中矩，就是根据旅游饭店出现了问题，从10个问题中选3个问题，群面的时候，表达观点逻辑清楚就可以，不用blablalbalablb，一直说，最后不要补充，要有团队意识，三面听说是电脑测试，明天去。

首先是听宣讲会，结束后直接开始笔试，笔试内容是在50分钟内写完基本信息，一页IQ测试题，很简单，一页性格测试题，最后一页简答，多是问对公司的印象和过往的经历之类的。回去后接到面试通知，第二天面试，无领导小组讨论，每10人一起，40分钟讨论，题目是一个饭店，要扭亏为盈，然后给出存在的10个问题，让你们选出最重要的三个解决，然后推选一个人做两分钟的总结。早上面完中午收到通过短信，第二天晚上三面，被通知带电脑去，具体情况等寡人面了再来说。

第一天下午是宣讲会，据说宣讲会后面就有一场，当时因为有事儿没有参加宣讲会，结果通知第二天参加笔试，笔试时间为50分钟，四部分内容，一是个人基本信息，二是行测相关的知识，三是性格测试，四是关于个人经历和规划的主观题，时间还是有点紧的，要抓紧点。笔试完的第二天就是无领导小组面试，一天时间大概是五组，我是最后一组，13个人全是女生，每个小组应该是男生女生分开的。题目是有关酒店管理的，影响利润的十个问题中选出三个问题。

首先宣讲会现场笔试，50分钟，填了基本信息，做了一些行测题，一张主观题，不难，整体耗时比较多。晚上收到群面通知。第二天，去的人很多，无领导小组讨论的形式，我们是一组11个人，题目是酒店管理不善的十个原因，选出三条。整体比较顺利，队友人好，所以和谐圆满。等待明天二面，让带电脑，不知道是什么形式，网上没有找到太多信息，只能等待明天一探究竟了。

今早的面试，进去之前等候的时候，那个人事部的小妹妹隔几分钟就来慰问一下，让我们耐心等待。一面进去了，又是三个大姐姐，总之人事部的大姐姐都很漂亮。开始就是正常的无领导小组讨论。大概就是酒店经营出问题，解决方法。11到12个人一组，大家看自己造化吧。