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面试过程： 先做了自我介绍，然后就是提问，问了家庭情况，做过最成功的是，和觉得最糟糕的事，平时的兴趣爱好，说一个我感兴趣的实验，我觉得做过的最有毅力的一件事是什么，说一下自己最大的缺点等等……最后面试官说，我的问题问完了，你有什么问题要问我吗- -面试十分钟结束……最后说会短信告知结果。

由于是应届毕业生问了一些毕业论文的问题，有专业实验的经验，所以对实验室基本操作比较熟悉，简单问了上学时做的一些专业实验，整个面试过程比较容易。

先轮流自我介绍，期间HR边听边看简历做记号，再轮流问问题，根据简历上的内容问。一般都问到了项目，有的问到了有没有发表论文，根据不同专业问相关问题。面试官挺年轻，态度挺好，没有压力面。

蓝月亮是多少学化学化工的童鞋们都跃跃欲试的公司呀，反正很抢手的样子，网申之后很久没有消息，以为没戏了，但是前两天又突然接到面试通知才知道面试的人超多，排日期都排了好多天，好吧，进入正题，一面是无领导小组讨论，讨论的是有一批货如果在要发给经销商之前的四个小时检测出了问题啥啥的，为了不造成损失不影响公司声誉该怎么做，注意时间正常发挥就好，讨论结束后HR会对每个人问问题，具体问题是看简历和申请表提的，自己想想怎样回答就好了。

一面是team leader的skype interview,上来先是英文自我介绍，然后用英文问一些测试相关的知识，然后用中文问一些coding方面的知识，我主要是Java。 二面是team里的同事，估计是资深工程师吧，中文对话，测试相关知识为主，比如TDD之类的，coding也涉及到一些，会问到现在使用的工具，和让你介绍自己现在做的项目和项目情况 三面还是team里的同事，以coding为主，问了一堆Java的问题，不过不是太难，都是定义方面的，也有算法题 四面依然是team里的同事，coding为主，依旧是Java的问题和算法，不过会更深入些，难度比较大

先是工厂经理面试，主要针对过去工作经历提问，然后是质量经理面试，针对具体工作项目提问，更加关注应聘者现场质量问题处理能力，包括供应商管理能力、客诉处理能力，最后是人事经理面试，主要询问为何离职，在武汉2-3个月培训有没有问题等。

先笔试，50道题目，错很多，面谈的时候瞄了一眼，100分拿了36分，囧，不过面谈的时候老板不关注这个，主要看你之前工作经验，通过你对之前产品、制程的了解，对应岗位的专业问题，以及工作态度方面的问题，谈了很久，1个多小时。