华夏基金

整体来说，渠道市场方面的职位还是偏向于个人综合素质，包括学习能力、交流能力等，个人认为对学校学历背景的要求不会太重。面试包括现场群面、个面和作业，都很侧重逻辑交流能力、理解能力等，毕竟这是个偏向于跟人打交道的工作。会现场给你半个小时时间准备一个推介基金的小演讲什么的，作业也是花两天时间总结某只基金的讲解PPT，面试氛围还可以，毕竟是华夏，大牛很多。

面试为多对多，多名面试官面试多名求职者，不是无领导小组，自由问问题。问的问题既包括专业的问题比如对当前股市的看法，也包括非专业的问题比如问是否独自旅游。由于渠道经理工作的性质（常出差，与他人沟通很多），所以问的问题基本围绕这些考核的点来问。

面试前准备了简历，把自己在学校的风光事迹都写上了，面试官是个漂亮的姐姐，已经准备好她会提问基金的知识，所以我答得蛮好的，通过了，是一支优秀的团队。

一面是单面，经理长得挺俊俏，对着他简单地介绍了一下自己，随后交流了一下这个岗位的发展空间和培训机制，然后就直接被留下来和下一波人一起参加二面。 二面再一次自我介绍，身边好多大神，还是硕士，让我一枚本科狗无地自容。好在调整了一下心态，用了两个具体的例子介绍自己，竟也没和一面说过重复的话。二面就是典型的群殴，案例分析，接着进行role play， 积极地争取到了其中一个角色，当然没什么经验只能用想象的了。

单面就是轻松地问问个人的经历啥的，介绍公司情况；群面就是讨论给一个客户推荐公司的产品，要表现得很会协助别人，可以用手机搜索信息，最好表现出对华夏基金的产品以及其他公司的产品有一定的了解，很喜欢营销的样子。

基金经理 ，hr，研究员进行面试。对简历进行提问，主要针对实习经历，研究过的行业，公司等。主要考研研究能力。

网申之后有性格测试，一周左右会有一面。面试官大约6个人，有部门老总和团队领导各2人，还有人力2人。一面是结构化面试，小组讨论。一面过后是二面，大约3天左右，单独面试。部门领导会针对简历提问，之后7个工作日会有结果。