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1. 先是笔试，分为智力测试和技术测试，智力题没什么好说的，技术包括数据结构、SQL等之类 都是很基础也很经典的。 2. 然后是面试，面试官的水平很好，包括高并发、分布式之类的一些问题，可惜我那是刚毕业很多没答上来。

一轮和一个部门同学聊的比较好，问了我之前的工作经验还有具体的细节，做了哪些事，也给我介绍了他们部门的业务，聊完之后同学留我等一下去找了部门leader。我在下面等了半个小时，买了杯咖啡，后来leader来了之后随便找了个大厅的位置就开始跟我聊，问的问题都很笼统，范围很广，我说了一会之后可能没get到他的点，他又把范围缩小，但我听着还是很范，最后也没说上来啥东西就直接完事了，大leader全程都没有正眼看我，一直盯着手机。

面试官很亲切，是个很漂亮的姐姐，面试的时候先填了一张卷子，总体来说是一些关于营销策略的问题，不太难，填好之后HR就问一些你平时刷微博和朋友圈的频率，最近时事热点，感兴趣的文章，以后的打算，自我介绍等等问题，但是因为我是大学以来第一次面试，所以不免有些紧张，很普通的问题也答的不太好，所以没有进入最后一轮与部门经理的面试。

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

面试前问清楚面试岗位要求，不合适的就不去了，有点浪费时间， 招聘广撒网类，提前跟他们人事沟通清楚再去。不达到他们公司要求的话，会被怼一遍，人事脸很臭，他们说我不合适 ，推荐我B职位，本来有点兴趣的，但是说话很难听，不想去了。

面试过程还好，就是填表的时候还要保证书签字，离职不搞公司，自愿放弃赔偿什么的。感觉有点小家子气量。招聘信息写明了薪资范围是8k-16k，结果offer才给了7.5k，而且我也事先表明了之前的工资比这个数高，拿到offer简直黑人问号脸。

抖音国际化内容生态运营专员（日语）——视频面试的这个岗位，因为是hr搜索到我的简历所以面试之前就在网上具体看了一下，并没有特别多的信息。 视频面试，面试官一直没有露脸，所以就是我视频和他的语音。因为是hr搜索的，所以一开始就跟我讲了一下具体的工作内容，和审核不一样，需要把握整体的运营的安全方向。是不是抖音的重度用户，答不是重度，对于日本和中国的分级怎么看待，对于这个工作的内容怎么看待，具体哪些内容不可以上传，答实质情色黑社会毒品或者严重不正确政治倾向。问我觉得日本人会喜欢哪些内容，答分年龄层，不能一概而论，抖音日本的年龄层偏小，容易被带偏，谈安全审核的重要性。谈了一下简历的问题，提出我简历上有一个实践活动觉得放在那里很奇怪。之后就问了一下之前的工作。 之后进入日语的口语测试。然后讲了一下团队，小哥好像是团队的负责人，因为说你要是进来就是和我一起工作。用日语问了一下是不是刷推特或是微博，看不看下面的评论，怎么看待网络的喷子，抖音目前也有这样的问题，你怎么进行安全导向的设计？有点记不清了，到这个问题我没有具体回答上来。问了一下关于他的团队，目前团队负责日本方面人不多，他自己讲工作量不少，答对于头条的加班早有耳闻，但是互联网行业整体都是一样，无法忍受没效率的加班，但是可以接受加班。之后小哥说我可以让你在一面通过，你进入二面的面试会和你讨论一下具体的运营和工作时间和工作模式。结束。面试的时间有一个小时。但是并没有让我通过一面。不知道哪一环就是一个大坑，套路满满。抓不准。祝各位好运。