纳思教育

应聘英语老师让我自我介绍，说了一半让英文自我介绍，介绍完问工作经历，工作经历问完，你就只干过这个啊？要不要当班主任？（你们工作时间怎么样的呢？）我们是轮班的，可别想着朝九晚六！（我考虑一下）你是考虑什么呢？工作时间还是工作性质？对了，我们这个工作不是在**是帮**招的。（那算了，我不考虑）。

刚参加完小站教育的面试，一开始让用英文做自我介绍，这个你提前准备就可以了！然后跟你聊你是想做兼职还是全职，全职是从早上八点到晚上八点可以排课，让后问了一些基本情况，如你结婚了吗有小孩吗，户籍在吗居住地在哪等，然后问你能不能参加在上海一周的培训。然后就是专业测试，我感觉我这个地方没考好，因为好久没看书了，先让你读一下她发的文章，然后解释单词，让后翻译，句子成分分析。然后就是试讲。面试完了告诉我要是通过了hr会给我打电话！不过我感觉没戏！因为我准备的不好回答问题答的也不好。

一面是群面，也就30分钟不到，为学而思设计吉祥物，也没有什么辩论之类的，就是小组讨论完派代表抒发个人想法，如果面试官觉得你不错，就会问你问题，让你讲话，主要是听声音，看有没有做老师的潜质。接下来就是试讲，随便找一题，讲5分钟，不过大部分人都没法按时讲完，但也没关系，因为面试官看的就是有没有当老师的潜质，你表现出最好状态即可。如果通过，就会简单沟通，现在还在等结果。

泰晤士英语的面试，一共有两场到三场。先是有HR进行面试，然后再是教学主管，再是校长。对于英语教师的筛选，泰晤士英语达到了严苛的境界。我算是有教学经验的人，在教学主管面试的时候，还是感觉到了很紧张。教学主管面试是双语面试，口语很棒。校长面试的时候，更加的专业，全身都在冒汗。

深圳航空的社会招聘安排在深圳宝安机场附近的酒店会议厅内。不需要提前发简历，只接受现场报名。招聘当天上午准时集合，提交资料（学生证，身份证，高中毕业证以及全部的复印件）并填写完报名表之后，就回原位等。当天大概有500人左右，作为四大行之一，深航还是非常有号召力的。只有3个工作人员，所以到全部填完资料之后已经是12点了，工作人员通知下午两点集合开始一面。一面十个人一组，听到喊名字就出会议厅排队拿号，进入另一个会议室面试。大概刷掉了三分之二的人。接下来是笔试，考简单的英语和常识。这轮只刷了几个人。接下来是二面，也是十个人一组，回答资料上的题目和口语，走姿，笑容等。问题很简单，靠应变能力和表达能力。很遗憾我二面没过，最终无缘终审。

很通常的面试过程，会问为什么选择这个公司职位，职业规划等等。对于公司hr问面试者你期望的薪资水平是多少这个问题我比较反感，喜欢那种工资透明的公司。

全程英文，先简单自我介绍，然后面试官以聊天的形式进一步了解你，主要问及是否验有教学经验，英语基础是否扎实，是否有相关的考试经验，语法知识是否能讲透等，整个过程轻松愉快，然后挑了部分语法题目进行简短笔试。