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一面技术面，感觉面试官是个很随和的人，让我平静下来不紧张了，问了我蛮多问题，循循善诱发现我的优点。 二面HR面，就是聊聊个人基本信息和发展规划，还有问他问题，我问了些工作氛围如何，发展情况如何，公司未来发展如何等问题，都一一解答了。

第一步，招聘人员通知你可以去面试，说是企业内训，7——15天可以上岗，第二步，去了以后做了一份题，说你必须培训后才能上岗，培训时间3个月左右，看你自己的努力了，第三步，交书费500元，并告诉你培训费是自付13300元。

比较容易，因为有很对口的专业背景，公司发展平台大人资的同事们非常有专业素养，氛围轻松愉悦比较典型的互联网公司模式，初面顺利通过后说有业务部门领导的复试。

面试不怎么好，一进公司给人感觉是很闲的，员工经常外出，请假的比较多，（人力偷听到的）有考题，个人认为总体比较简单，专业知识比较复杂有挑战性。上级是个女领导，很漂亮！（很会化妆）提的问题都很刻薄，咄咄逼人的气势。个人感觉有种被蔑视的赶脚了。公司对专业，学历，非常看重。当然薪水是不错的（5k）呵呵。我在这里说一下女领导的原话（你是13年学的应用不合适现在的工作，而且现在本科都很难找工作更何况你是专科）在此我不愿意多说什么，相信大家看了我的经历心里都有数了。

首先，对于笔试，在it行业来说，你需要对你所学的语言在笔试前进行复习，很多面试题网上都可以下，增加你的笔试分数有利于你后面的流程 。也就是说，你的笔试成绩只是一个参考，不要太低的话基本都能过，他笔试的目的在于压低你的分数方便后面和你聊钱的问题（你懂的） 。 总之，对应笔试中心应在考前复习，和考核戒骄戒躁，不要因为成绩的好坏影响你后面的面试。 2 你通过了笔试后，你面试的公司会派遣他们的人事人员来对你进行第一次面试，你们主要沟通的内容在于你的态度，品行，言谈举止，你学历等等，你也不用太紧张，对于这个环节只要你不是什么高中学历问题都不会太大，问你的也都是生活方面的问题，看你的处事理念。 总之，对应1面你不需要太过紧张，穿着的体（一般就行了），回答清晰流畅，不要有太大压力，对公司的主营业务要表现足够的兴趣，关系公司的发展。

进去面试，登记完写了一套题，除了软件测试全空着其他应该全对。 面试的应该大部分都是大专的，都是23，24岁左右，说实在的BJ一本二本去很亏 公司提供两种：一种实习3500转正4200黑盒测试很简单直接就能做没发展前途，一种培训3个月转正6000？应该还行可是我觉得太亏了。

面试全程都用谈话形式进行，有一位面试官同时进行面试：步骤如下： 1、 自我介绍； 2、 面试官询问曾经做过什么行业的工作；当遇到某些问题时，自己会如何处理？ （主要了解本人的心态，处事能力和性格） 注：某些问题：包含很多面试官提出的问题，很细致。也有她们举例的。 3、 询问自己一些细节： 如：本人负责什么？遇到问题，是怎样解决？ 4、 询问本人对这份工作的看法，以及将来有何意向？ 如：项目经理，架构师等。 5、 对Office的应用，特别是Excel的熟练情况。（口述）。 6、 简单询问本人对技术的开发能力。（如：SQL脚本等） 7、 闲话聊天。（很随便的聊天，观察本人的言行举止与沟通，交际等能力） 8、 要本人问她们问题。（有什么不明白，需要问的，就向面试官提出） （主要了解本人与上司的沟通，因为在交谈中，面试官提到要向上司汇报工作情况） 总结：面试全过程：很少涉及技术问题，也没有什么中英文试卷，只是面对面的聊天。主 是了解应聘者的（应变能力，交际能力，沟通能力，工作能力与是否懂得调节自我心态。）