北京诺和诺德医药科技有限公司医药销售代表面试经验

加班八九点几乎每天有 ，但是事先不提前说。面试官提前不看简历，到现场了先看2分钟简历沉默

去了公司面试，先是人力面试，人力面试完了就是财务经理、财务总监面试，整体感觉还行吧，现在已经入职了，刚开始加班是挺严重的，后来财务经理离职了，现在加班就没有那么严重了，部门内气氛也很好

位置在望京面试前人力小姐姐接待很热情面试和领导沟通后业务条件不够匹配

我是通过boss，自己投递的简历，第二天就通知我面试了，面试主要问问我原单位的工作环境，内容，为什么离职，在原单位的月薪是多少，原单位的待遇问题，怎样倒班制，现在期待的薪金最低多少

简单记录下面试过程去了先填表进会议室，两个部门负责人和一个人事经理一起面，效率高问我有没有准备PPT，我说没有自我介绍，照着简历说的主要研究经历，过程中一些简单的细节提问问了用过什么仪器，实验室和公司里差别挺大的，也就HPLC一样吧未来五年的职业规划对制剂的理解最快什么时候能入职面试完部门负责人带着看了下公司现有实验条件，挺好的，然后人事经理带着看了公司宣传片，又帮忙找了本校两个师姐，给了独立会议室随便聊面试后一周左右说欢迎加入感觉部门负责人和人事经理都很真诚，体验比较好，但是感觉待遇和前景确实一般，后来想想还是再看看其他机会

笔试面试在同一天进行的，笔试先是回答一些算法、分布式等问题。交卷通过后，跟公司CTO进行面试，主要聊一下项目经历，简单进行技术方面的询问。主管还会问一些非技术型的问题，照实回答就好。面试过程比较轻松，不需要有太大压力。祝求职者面试顺利，都能拿到自己想要的offer

面试比较简单

题目较为简单，面试时间不长，主要了解技术层面能力

面试官怪怪的，问的问题感觉是他之前遇到的疑惑问题，钻牛角尖的感觉

一面通过 内推的通过了，老板挺好，就是喜欢画饼，公司扔掉好多年的项目让我运营，产品只有几个月效期，让我推广，我真的尽力了，定完全够不到的目标，最后还是说业绩没达标，直接开除，每天喊格局的人，没格局了，公司不缺人就别招好了，当然老东家也是好心叫我过去，最后感觉真的很窝心。