南昌华图教育网站美工面试经验

一面 首先这个不守时是真的恶心，让我等了足足40分钟，后来我在网上一看，不止我一个人遇到这种情况，基本好多人都会等好久才能面，去了不是开会就是忙，既然你要求别人面试准时到，那你也得自己先守时吧，自己都做不到还要求别人？？然后面试的主管也不道歉，还一副高人一等的样子，整体感觉好差

聊了非常久，下午3点到，面试完已经太阳都到黄昏了，大概花了2个小时，人事面了以后主管面，要求蛮高的，本科，如果是专科就要有经验的，筛选倒真半假的，反正我是觉得蛮严格的，我的朋友去了两个都挂了，我是专业对口然后有经验吧所以过了。

hr有点不礼貌

面试直接让自我介绍，然后问你有没有什么要了解的。前后几分钟就结束了。公司比较小，总共几个人。

面试过程：首先网上申请，然后人事面试，再教务长面，再校长面。人事面试主要询问基本信息，如毕业院校，之前薪资，离开原因，课上各种情况的处理。教务长是美国人，先是结构问答，英语考级，工作年限，选择工作原因，以及对教学的看法及一些突发情况的处理，还有关于多元文化的处理。校长面包括问答及试讲，问题主要针对简历，试讲随机给场景试讲 面试官问的面试题：

面试分四次，人力一次，主管一次，直属领导一次，北京总部一次，间隔半个月左右吧，就是问问工资期望，问问有没有过工作经历

实情：HR一面，现场填写面试信息表，两个总监一起二面。带项目案例PPT去的，投屏讲案例，随时配合面试官聊细节，合计一个半小时。体会：HR和面试官均不守时。面试时很少聊公司情况，面对提问比较含糊，但喜欢问过去的项目细节内容包括敏感内容，出于对老东家的信息保护，没有配合全部告知。几天后以陈述不够细致为由拒绝。警惕：该岗位在与HR确认面试前关闭，不确定在面试的时间点是否真的有该岗位的招聘需求。

还可以，主要是挖简历

对不起，我就是想吐槽，忍不住了。我面试的是课程顾问，我没想过能成功，我就想试试，这个岗位我能不能行。面试官首先让我自我介绍，问我为什么不从事对口专业，未来的职业规划，到后面问我家里的情况。面试官很专业，但是麻烦她能不能别把深二代一直挂在嘴边，谢谢您。

这个是我面试过的hr给我感觉最专业的一次 可能是因为这个hr是人力主管 从一开始沟通 加微信 接待等等  一面业务部门主管 二面总监 一面很神奇 没问太多问题 反而问我有没有二面深度有 例如职业规划之类的通过了最后因为薪资问题没去  总之就是这样