湖南泰德航空技术有限公司销售经理面试经验

一面HR面试，问家常问题，为什么选择公司，介绍自己，是否接受加班等二面问做过的相关课题，遇到的难点以及如何攻克

直接专业面试，过程很顺利，但是没过

管理培训生，感觉还行

专业对口

感觉自己没有准备好，但面试还是过了。

2020届211本科毕业生。面试时长：2星期；流程比较正规，结构化面试+笔试测评。需要签订三方协议，违约金为一个月实习期工资。

1.进去填基本信息，这些没什么； 2.技术面试，很少问你什么什么技术，直接给你一个需求，要你实现。数据库也是一样，比起现在大部分公司一进去就吹一顿高大上的词汇，算是做实事的一股清流了。 3.最后公司董事长，**在这里。第一比较冷淡（大佬一般都这样，可以理解），第二特不尊重人，你说多了他会打断你，你说少了，感觉人家完全没兴趣聊，后面几个问题我也没啥兴趣说什么，结合第一点，完全看不懂他面人是要做什么。总结，董事长既然没闲功夫，就不要来过一个基层小角色，人家还没入职就刷一顿威风，这种即使过了，我也不会去。第二，我觉得人事就要知道他风格，不要投了简历直接拉来面试，浪费彼此时间。

HR未作任何了解，直接由一个办公室的主任面试，一直问你行业信息，纯是在套取他所需信息，利用招聘来做市场调查。

会问项目做了什么如果项目太简单 是本科做的 一下就被看出来了他要的是专门搞开发的 嵌入式交互算法类的 不是应用 是做电路设计 算法开发

主要问了一些数学方面的问题，部门主管对编程技术不太在意，主要问了一些关于高等数学和思维方面的问题。