绮丽集团销售代表面试经验

领导很可亲，面试氛围比较轻松。问了之前的工作经验，说明了工作性质和现在公司的发展前景以及以后工作的职责范围。

面试：先填了表格，然后人事先面，自我介绍后问了一些工作经历以及为什么离职以及期望薪资，会有2天的试岗(无薪资)。人事结束后技术面试，说了下自己的工作经历以及做过的项目，然后就大概介绍了一下作品集，就结束了。面试时间大概在1个小时多一点。办公区域的卫生还挺乱的，包装纸盒堆在一旁，喝完的大桶水有几十个放在角落...不过公司的人事也没有其他人说的那么不专业，互相都挺尊重的。面试前一天晚上就看到这个公司的风评很差，去面试了感觉还好，也就是正常公司的水准吧。但是传统行业的气息比较浓厚，不太建议互联网技术从业者选择这个企业。

面试人员非常不专业。先自我介绍，之后直接问实习能不能接受轮岗和实习薪资，非常简短，总计5分钟。自我介绍的时候已经说明了不是在校生，而hr一直在介绍实习，说得到毕业之后再定岗签合同等等。直到提醒hr她才发现我已经毕业了，很无语。

提前打电话，催你早点到。面试五分钟，等待两小时。说是来复试，更像是初试。五人坐一排，介绍按序来。就不看简历，话语扣信息。问题很尴尬，还得捧着她。既想找人才，还摆高姿态。简直，呜呼哀哉！以上大体就是面试的感受。 本人世界排名前150的研究生，学的HRM去应聘HR专员，整个面试过程可以说是相当不愉快，HR专业度低，也就部门领导能与之对话。看中我的英语能力了，非得让我去干国贸业务员。怎么讲，整个过程实力劝退。去巴龙面试，跟你本身优不优秀，要求高不高没关系，得表现出才干，还要让领导感到这个人很好拿捏，服从安排就OK，毕竟是利润导向型公司吗！不过如果去应聘高管的话能好些，毕竟高管的工资还是挺好的。

      我是在BOSS直聘上看到有贸易岗位招聘的，打了招呼，没想到人力小姐姐很快速的给我回复了，面试反馈还是比较及时的，这点还是很开心的，点赞！     我在找工作前就自己准备了正装，人家也是爱美的小仙女啦，我个人是觉得面试时间很严肃的事情，需要认真对待，穿正装是为了显示对应聘这件事的重视，中国有句俗话，打扮得体，往往得体的装扮更能显示你的精气神，华而不宣，更能让面试官眼前一亮，影射出你的率真，素养。

1.主管狂傲缺乏善意，处处质疑，2.约好的时间，面试前等待了40多分钟3.人事很没礼貌，面试完你问她通过什么时候给通知，根本不搭理你，连句话都不回。

聊一下个人的基本情况，之前做过的工作，然后填写一下简历表，之后是经理跟你聊一下，简单说一下具体往后需要什么做什么工作。

一共两面，都是视频会议一面技术面 基本上都是简单的八股知识 包括java基础 还有一些spring框架基础 一共十五分钟二面综合面 没问我技术问题 像是hr面从开始到收到offer一共不到一周

在BOSS直聘上，HR主动联系的我。面试要带一寸彩照？头一回听说。还要着正装？完全不能理解，这是去面试还是去公务员考试？果断不接受，有这种奇葩规定的公司，肯定也不是什么好公司，奉劝大家找软件开发工作的，远离他家。

主要看素质，董事长对实习生不要求能力，只在于家庭背景和个人素质，素质差的肯定第一轮就要走掉，复试比较麻烦，岗位会随时调换。