济南LOREALSR面试经验

总体来说还不错

一面 跟主管聊的很开心 聊了一个半小时 毕生所学都聊完了 

还行，不是很难

一对一面试，问的比较详细

首先hr会联系你，了解你的基本信息并向你简单介绍公司情况。简历通过后，会经过两轮面试，一面由人事进行，二面由总经理进行（韩国人，有翻译，面试时讲话注意停顿）。两轮面试都不难，面试流程快，有hr与你随时联络，放轻松应对即可。

面试后不通知结果，体验很差

第一轮HR电话聊第二轮副总+HR总视频面试第三轮韩国BOSS视频面由于对自己的业务能力和工作经验比较自信，二面基本全程都是自己在输出，三面的时候有点紧张发挥不佳，好在结果还不错。HR非常效率，一天的时间匹配薪资发offer。

一面 主要是两位hr面试，先自我介绍，然后就简历上的细节逐一问了一遍，从团队人员分工，到日常客户对接如何提高效率，然后介绍公司项目强调几个亿的产出，岗位职责和招聘信息上的不一致，一直追问离职原因细节，问到项目细节就答非所问。部门领导面试，无语的是hr一直在问业务相关的问题，业务领导面试问的却是一些部门管理问题，比如作为空降的领导，如何让十人团队迅速接纳自己，如果协同部门给到的素材连续四五次都是错的，你会怎么办？提前跟hr了解过部门人员配置1-2人，所以针对十人团队的管理问题，不明白有问的必要么最后结束的时候，hr特别敷衍的态度，令人不适

HR们都很nice

记录一下面试中提出的问题还没去呢，pua就来了，电商部门的不知道哪位领导，想问问你们做的有多强，是否业内top 1了，是否其他平台的电商赶超天猫了😄