济南LOREAL美容顾问面试经验

一对一面试，问的比较详细

简单记录下面试过程做的是经销业务难度没什么，还是围绕商品后处理，订单采销后处理。适合养老的人做。13薪，有需要英文自我介绍和工作内容介绍。

1.喜欢算账 算你之前公司的投入产出比，算你各种人力成本、推广成本、各种费用（1）如果你呆的公司比较小或者工厂小，会强调自己的实力（2）如果你公司品牌不出名，会强调自己的牌子知名度（3）如果你没有把对方品牌顺溜读出来（不是单纯拼出来），放心，对方会教你的，顺便反问一句，你不知道这个牌子吗？然后着重介绍一下品牌知名度（4）会“帮你”分析前公司的盈亏情况（不挣钱，挣的不多），会“帮你”分析前品牌的不足之处（我们怎么样怎么样的，你那个……）

在B O S S上看到这家公司在招人，岗位是运营助理，薪资是8_11k，看到公司人数写的是1000-9999人，我才投得简历。结果到公司傻眼了，办公室里面也就十个左右的样子，而且我应聘的职位是运营助理，但是他们更希望这个岗位的人能具备将店铺从零做到一的能力，有自己的运营想法以及方案提供。感觉挺不靠谱的。感觉他们加班挺多。面试我的一个女生，黑黑瘦瘦的头发非常稀少，很怀疑是不是加班加的。

感觉奇奇怪怪面试时间一改再改，改了好几次。按理说，正规的公司不应该有这种神操作。接下来才是最神的，提前抵达公司以后呢，说是部门领导没时间，就派了一位HR跟我聊，之前在面试前，电话其实已经聊过了，而且聊得很深入。这次面试原本就是跟部门我head的见面，但是等我到了以后，人家讲没时间。白跑一趟，等于是跑一趟，做了完全重复的事情。HR又聊了一个小时吧，就是把这个时间给耗掉，没有诚意，毕竟大家时间都很宝贵。

面试官集体大迟到，进会议室还有说有笑的，没有一点歉意，一点不尊重候选人，整个过程体验极差，对过往经历嗤之以鼻，也不仔细听，反复问同样的问题，最后问完期望薪资就结束了

不咋地，hr面了四十多分钟，很奇怪的是什么工作具体内容都是hr在问，然后也没什么福利，谈话过程中感觉其实晋升有点难。hr面完让我等一会儿，部门负责人会过来面，一等就是20分钟。负责人过来也是面无表情，毫无兴趣，甚至可以说冷的像铁，感觉如果工作中面对这样一个领导也是很难受，职责内容也不多做解释，说自己是甲方，感觉没有诚意在招人，全程体验感不怎么样

还行，不是很难

避坑。面试体验感很差。准点提前去面试的，人事的面都看不到，发布岗位在18楼，去了前台扫码填表，填身份证还有各种详细信息（个人很反感扫码）1.打了2次电话催了人事等了20分钟才到，感觉很不专业，就说两句直接找主管面了。2.主管面，看不太出来是想招人的，问了之前工作之类的宽泛的问题，提问部门构架规模，工资构成，试用期等，一概不知，自己岗位招人这部分都不方便透露，感觉特不专业。还想打听一下之前公司行情。3.来之前应该在看准看一下避雷的，免得白跑一趟

投完简历之后会有hr小姐姐和你打电话询问情况，然后没问题的话就约面试时间，面试是腾讯视频会议面试，面试官主要是人事总监和部门领导，面试主要就自我介绍，然后人事总监问问你未来的规划以及家庭情况，为什么想来这个公司，其他也没啥了，时间不到十分钟，总体来说还算比较简单。