济南山东银座佳驿酒店有限公司总经理面试经验

10个人一起进，三个面试官。30秒自我介绍，1分钟即兴演讲，演讲题目是在信封里装着，一个人开始，一个人看题准备。感觉形式很随意，注重外在形象。

通过招骋会得到的面试机会,

很严格，全程英文。口语不好直接别去了。问一些平时爱好什么的，还有最好有实力类似的工作经验。竞争很大。

面试官几乎没问问题，只是大致介绍了一下公司规模

首先笔试，问了3个问题，然后群面就是无领导小组讨论，最后是分人挨个谈话，问题诸如组织过的活动，等等。

面的北京公司，预约时候说初试总监，复试ceo，准时到达，被带到一个大会议室填表等候，会议室已经有三个人了，我到没多久，又来了一个。一屋子人都在等候面试，然后按来的顺序被依次带到会议室边上的小办公室面试，每个人基本15分钟左右，出来直接走，没有一个复试的。轮到我进去后，发现是个小姑娘面试，给人的感觉太年轻了，也就两三年的工作经验的样子，怎么都和总监搭不上边。聊了基本情况什么的，然后说让等通知，这句话一出知道就没戏了。 感觉不好地方：第一，我准时到的，结果等了很久，面试邀请的时间是不是扎堆了？第二，所有来面试的基本都十几分就打发了，感觉像是为了走过场让你来面试的，并不是真需要人，可能为了让老板看到自己很忙？第三，和我说总监面第一轮，结果是个小姑娘，后来在boss直聘上面看到这个姑娘挂的职位hr照片是本人，感觉被欺骗了。

面试必须要有英语的自我介绍和与面试官的英文交流对话,其余的没什么特别的,不过大多面试者都被安排去了餐饮或者客房部的职位

一面，由人资资源和部门副总经理面试，关于自身基本情况介绍，根据个人经历进行提问，对所应聘岗位职责的理解，个人的优缺点等，个人的职业规划。 二面，由北京总公司进行视频面试，除了基本的自我介绍，还问了几个财务类的专业问题，以及职业规划等问题。

打电话通知面试，问下了家里情况，学校情况，和未来打算，主要看谈吐，和说话时的态度，其他没啥，等通知了。

先笔试，后群面，其他的还不知道