太仓奥托立夫申达汽车安全系统有限公司人事助理面试经验

参加的线上笔试测评。题目不难。

正反两面的信息要我填，不知道的以为我要入职了。一进去那个氛围就很压抑，环境也挺破的。感觉人事根本不知道这个岗位和求职者是否适配就把人喊来面试了，很乱。

非常不尊重人，约的11点，等了一个多小时面试官才来，说面试官饿了吃饭去了，第一次见这种，晾求职者一个多小时的。面试官市场经理很不专业，审犯人一样质疑求职者的职业经历，也说不清自己招人的要求和业务指标；建议这种浪费求职者时间不尊重人的还是别约线下面了，浪费时间精力。

首先电话联系，简单介绍一下公司规模等情况，可以的话约视频面，视频面有一位HR，两位面试官，一位面试官技术面，一位主要旁听。主要深挖你的项目经理，涉及到的内容都会细问，从原理到应用，包括mos管，运放，单片机等等。最后问了几个英语问题，面试官英文水平也不敢恭维，磕磕绊绊没听过来只能硬着头皮回答，最后闲聊他们说部门第一年校招。鄙人才疏学浅，虽都有涉猎但并无太过深入，遗憾最后未得青睐，若是经验丰富，基本功扎实的学生应该是可以通过吧！总体感觉面试官素质挺高，我很喜欢跟这位面试官交流的感觉，虽然最后被逼问得满头大汗，但并无心生反感。遗憾是结果不尽人意，就当是做个小丑，让人见笑了！还需努力。

1.首先当时去面试暴雨把公司门口到厂区门口以及一条路都淹了，简直就是一条河，公司没有任何应对措施也没有主动提醒，导致到地方了没办法只能淌水进去鞋袜裤脚全湿，面前面后没有礼节（倒水，送下楼，口头询问等）人文关怀不行。2.其次面试流程很不专业，前台就是hr和部门领导一起（可能），后面还有总监，问的大多数都是个人隐私问题，问题没啥水平，并且对于我提的诸如公司架构等问题不能很好回答，含含糊糊甚至牛头不对马嘴，很多问题解答的很随意。可能因为面的一年短期职能岗，所以感觉很草率。3.没有什么补贴奖金，也没有薪资架构，不知道是不是因为短期岗就这么对待，工资低每月压一千多一年后一并发放，怕我跑，美其名曰一笔奖金（实则压工资）4..整体感觉不专业不规范没有人文关怀福利也不行，对于欧美外企来说真的不太好谢谢！

面试体验特别差。我面试的是品质管理。一上来就是一个日本人，全程日语，自我介绍之后问了我一些问题，比较常规，然后他会根据你的回答继续追问，就是钻牛角尖刁难人。他还问了数学怎么样。大概10分钟就说结束了，后来又说让我等会。等了好一会又来了一个中国人男的面试，让我做中文自我介绍，又问数学怎么样，问我学文学理，问我实习的事情，我说实习是老师介绍的，他说就是老师介绍的吗。问我对数字的敏感度怎么样，我说挺好的，他整个就是不相信，问我全校多少人，生活费多少，有没有花超的情况等等。反正一整个就是不相信我说的话，刁难人，后来一个女的说面试结束了，后续需要的话会通知。无语至极，面试都没开摄像头，让我一个人开，上来就是两个部门主管连续问，你回答的他们又不相信，整个就是混乱，中途让我等了好久，说面试的人太多了什么的。无语死了，也没问我对这个岗位了解多少，为什么来他们公司都没有。优缺点都没，兴趣爱好问了。

还可以，整体感觉蛮好的。

难度一般 英语好比较加分， 感觉对技术面要求没那么夸张 

面试有一定的难度，不知道能不能过，主要看重他爹的平台。】

AI面试，     问题主要是：项目问题的一些处理方式