中南集团人力资源面试经验

首先是简历筛选，然后进行一对一简单面试，主要是询问一些专业概念问题和对工作地点的选择等； 第二天就是一个无领导小组讨论，每组八个人，时间总计30分钟，结束后就是一个简单的提问和总评，同时询问工作岗位的调剂和工作地点的选择。 再接着就是对通过的人进行网上测试，主要包括性格测试和职业测试，同时还有一部分行政能力测试，主要是语言理解和逻辑推理的题，最后是签约和工作地点的分配。