合肥金诺数码科技股份有限公司项目主管面试经验

当时投的阳光电源提前批，投递时间跟面试时间隔得有点久，一面技术面，问了一些专业问题，不难，后面围绕简历项目询问，只要不是太离谱，交流的时候自然一点应该都能过，技术面整体不难。后面就直接HR面，会问你具体的薪酬期望，目标城市，基本就是八股文那一套。HR面过后只要符合，后面就直接发意向。

面试的整个过程是根据写的简历信息来问的，写的什么就问什么。先自我介绍然后根据你写的简历详细的问你写的项目是做什么的，UI自动化和接口自动化是怎么做的接口测试是怎么做的没有什么特别难的问题，就是简历的真实性检查吧至于为什么没过，因为过了一个月 他也不找我二面，我也不想去了，，

上来自我介绍，然后简单问一下简历上的问题

问了项目

正在参加秋招，先进行了一轮无领导小组面试，之后业务部门经理面，最后做了测评。

到了公司先填表，然后写一份笔试题，关于嵌入式和c语言的，等了半天喊我去面试，面试的是人事部门和技术部门两个人，技术先盯着你的简历问你一些技术性的问题，单片机最小系统是什么、项目怎么开始设计等等，人事通过刚才填的表问你一些性格和特长方面的问题，最后可以让你问人事一些想知道的情况。

好

面试难度整体一般，但是面试时要写的信息特别多 还要写家人的联系方式等等 有点不太适应

还不错

面试官是一个令人矛盾的女人，一方面是他对该系统的定义和实现很迷茫，通过不断面试来了解其他人所理解和落地的项目，另一方面该岗位到底是需要已有的成熟的其他方案还是根据自身情况调研设计他很矛盾，前后不一致，根据实际情况应该是要进行需求调研，产品定义，他又直接要别人根据目前的一个生产场景直接给一个方案，问题难点描述的很细致，说已做过项目还不行，非往他们自身场景上套，沟通的过程中，感觉也挺混乱的，对本身的目标和概念理解还停留在概念本身层面，落地经验还停留在发现问题未解决的程度，本身我也负责面试招人，这纯纯就是通过面试套取经验嘛