合肥金诺数码科技股份有限公司产品经理面试经验

问了项目

简单自我介绍，随后简历深挖，加项目经历，实习经历，流程很短，感觉没戏 

一面hr面：   问了家是哪的，为什么要来合肥，南京的研究所投了嘛，为什么不投，对我们研究所有了解过吗你觉得一个企业最看重的是什么，期望薪资，聊了一下研究生有没有压力  主要问的是项目，几乎不问八股。会问你做了这么多项目和科研，有什么感悟。问一些和岗位相关的技能，编程语言的掌握程度有没有对象闲聊面试官很和善，不会刻意刁难。

面试的整个过程是根据写的简历信息来问的，写的什么就问什么。先自我介绍然后根据你写的简历详细的问你写的项目是做什么的，UI自动化和接口自动化是怎么做的接口测试是怎么做的没有什么特别难的问题，就是简历的真实性检查吧至于为什么没过，因为过了一个月 他也不找我二面，我也不想去了，，

还行

主要问项目经历，问的很细，需要好好准备。

面试过了，笔试没过，也是没谁了，可能戴耳机判作弊了，可惜

正在参加秋招，先进行了一轮无领导小组面试，之后业务部门经理面，最后做了测评。

面试官是一个令人矛盾的女人，一方面是他对该系统的定义和实现很迷茫，通过不断面试来了解其他人所理解和落地的项目，另一方面该岗位到底是需要已有的成熟的其他方案还是根据自身情况调研设计他很矛盾，前后不一致，根据实际情况应该是要进行需求调研，产品定义，他又直接要别人根据目前的一个生产场景直接给一个方案，问题难点描述的很细致，说已做过项目还不行，非往他们自身场景上套，沟通的过程中，感觉也挺混乱的，对本身的目标和概念理解还停留在概念本身层面，落地经验还停留在发现问题未解决的程度，本身我也负责面试招人，这纯纯就是通过面试套取经验嘛

很好，正常沟通！