齐鲁银行银行客户经理面试经验

一共一轮面试，自我介绍加两个问题一共五分钟。问题分别考察了是否加班和如何处理小组活动成员之间的关系面试介乎后顺利得到了面试通过的消息。总体来说比较简单。

整体流程很快，面试难度一般。无领导小组讨论较为正式，事前多练习，及时找准小组中的定位。结构化面试应该是委托三方公司组织的，不是很正式，问题常见，难度较低。

一面 无领导小组讨论五十分钟左右，给定时间排序题，今年一面是线上。三天后出结果，然后通知过了。做一个职业测试。线下在济南绿地中心，交通银行大厦对面。面试前告知今年没有笔试，最终通过简历打分和面试成绩录取。来参加的基本都是省内的居多，硕士挺多。二面四五个领导，自我介绍➕简历项目提问，时间很快。

无领导小组：共享汽车问题 半结构化：自我介绍+你的优势是什么+你能接受的未来的工作地点是+你最引以为傲的事

问了个人情况，做了自我介绍，问了一下职业规划还有专业知识

首先说一下，这里的未通过是指未能进入体检环节，不是面试本身未通过。我参加的是山东分行信科岗提前批的面试，面试时间是10月26号上午。首先是HR面，然后是技术面，问的问题很简单，全程感觉也很愉快。 但不幸的是，一周后的笔试却答得一塌糊涂，导致别人都已经收到体检通知两天了自己却什么消息也没有！银行主要还是看笔试，特别是省分行，笔试答得不好，面试说得再好也没用！我有一种预感，似乎觉得“毕业即失业”说的就是我这种人，觉得自己很没用！

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

问到加班就完蛋

一面：自我介绍二面：笔试三面：面试，询问看待事物的做法。

浪潮的产品经理岗。3个面试官，主要是根据自我介绍和简历进行提问，问题不难，技术问题不多，主要是工作经历的细节和延伸。