齐鲁银行综合柜员面试经验

一面自我介绍，1-2分钟

1.初面,招商银行秋招初面的形式跟往年的差不多,面试形式是无领导小组讨论+半结构化面试的形式。而招行初次面试不分岗位,管理培训生、营销岗、IT技术岗及柜员等不同职位均安排在一起面试。 2.二面,二面一般是半结构化面试,半结构化面试比较贴近考生的实际,考查难度一般,更确切的说,半结构化面试更有助于考官了解考生。虽然二面相对简单,但是也希望大家提前准备面试的相关问题,做到在考场冷静应对。

由于是技术岗所以没有无领导讨论，直接是一面技术。二面了解个半结构。一面会根据你的简历，提问你的项目经验以及常用的技术。二面就是了解你的个人情况。

均为网络面试，三个面试官，单面。比如：入职以后如何和领导同事相处，在以前的学习和工作中经常会遇到哪些困难，如何解决的。理论和实践哪个更重要。

一共一轮面试，自我介绍加两个问题一共五分钟。问题分别考察了是否加班和如何处理小组活动成员之间的关系面试介乎后顺利得到了面试通过的消息。总体来说比较简单。

先是无领导小组，十人分为两组，进行辩论，然后是结构化，主要是自我介绍，没怎么问问题，应该是无领导表现的不怎好，感觉很看重口才。

问到加班就完蛋

第一轮是无领导，排序题，金融相关问题。紧接着二面，二面面试官三个男的，年纪略大，提供五分钟，进去有三个问题，自我介绍，对粮食安全的人看法，工作与期望不一样该怎么做。

面试题：1.自我介绍2.介绍项目3.成绩排名4.有无班干部经历5.为什么来山东（因为我在湖南，所以问了这一句）然后是反问环节

浪潮的产品经理岗。3个面试官，主要是根据自我介绍和简历进行提问，问题不难，技术问题不多，主要是工作经历的细节和延伸。