中航三星人寿面试经验

hr极度不专业，面试后第二天接到hr电话说确定录用，让我提供工资流水和离职证明。由于没有收到正式offer我并没有提供离职证明只提供了工资流水，并向hr确认是否确定录用，hr回复已经确定录用只是由于公司是国企性质，审批复杂，需要走流程，薪资也要在那之后谈，大概两周左右，并向我强调公司“平台大”，建议我推掉其他offer。并让我到FESCO开了入职体检单先进行入职体检，费用【入职后报销】。直到我又接到另一公司的offer，打电话向中银三星确认情况，并要求给出了薪资大概范围好做决定。 该hr记录下情况后再次跟我表示，已经确定录用，只是流程还没走完，会向主管说明我的情况，让我等待第二天主管回电。第二天下午仍未接到电话，因此再次致电询问，截止到下午两点，该hr都表示确定录用，只是没走完流程，并说hr报上去的人总公司没有不批的。下午五点，接到人资主管电话，说总公司想要法律专业的人选，审批未通过。我表示期间多次向他们的hr确认，都给予肯定答复，只是流程未走完，连离职证明都让我提供。人资主管表示，我没有跟您说过确定录用吧，连薪资都没谈呢怎么可能确定录用呢？发了offer才算确定录用啊。我说，你是没说，但是你们的hr说了。我再三确认，截止到下午两点都说是确定录用。人资主管表示这是突发情况，他们也是前两天才知道总公司想要法律专业的人选，并且也第一时间通知我了。我说你并没有第一时间通知我，这是我主动打电话联系你们问了，你们才告诉我的，不然就一直拖着。 两天前就得到消息了，今天下午两点我给你们hr打电话还跟我说确定会录用只是在走流程？建议求职者慎重考虑入职这家公司，哪怕是想当作跳板。1、公司盈利情况不好，连续十余年亏损；2、假如将来有机会跳槽，像这种喜欢用“走流程”扣人的公司，绝对会生生把你的好机会拖没了。

面试官任何亲和，没什么压力，稳了几个简单的问题，人事面的话也很轻松，还有一位技术经理， 也是问了些比较简单的问题。

自我介绍，针对简历提问，主要是职位相关内容问的比较多，不会出框外的题目，很和蔼，面试过程很舒服，人力很礼貌

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

背景 211财经本科 2年澳硕 中国银行统一笔试题目较难 感觉发挥的不好 北分和中银三星都过了 通知面试自我介绍的短视频资料证明体检结果多对一半结构化面试 + 给定两个题目任选其一写小论文难最能体现勇于尝试新事物的事件描述一件可以体现能力的事件…作为新入职的员工，第一天如何安排？如何劝阻同事参加活动彩排？…询问有无收到其他offer对工资的期望等面试大概历时15mins

面试体验差，惺惺作态的样子，前期让准备一大堆资料，还要自己打印带过去，结果又可有可无。临时会议室，写东西自己带笔。面试沟通很应付，专业性不强。让人不爽的面试，不是很推荐。

面试过程很简单，就是聊聊你的经历，你了解保险吗？说说你对保险的认识？可能是因为河南分公司刚刚成立，比较缺人，面试是很简单的。

天津中银三星，一个特别恶心的地方，面试后通知通过，我表示面试后觉得不太适合，她就电话里不停地推销介绍自己公司多么多么好，让我去，最后我还是表示不想去，结果话还没说完，直接电话给我挂了，没见过这样的人事。

问题不难，但是要表达出对这个岗位极大的兴趣才行，工作要求非常细致，核实应届生应聘，都是正编，这点蛮好的。

首先需要提供报名表和薪酬说明，以及相关证件，组织的视频面试，氛围很好，体验不错，hr态度也都很好不错的。