通达五金(深圳)有限公司普工面试经验

人事小姐姐很漂亮

f非常无意义的一次面试，本来是去面试开发岗位的，后面面试变成了销售岗位，运营负责人有点意思，整个说话抑扬顿挫，歧视面试者，问东问西，一直刨根问底，现在的面试都是这样了吗？质问过去十多年前的工作经历，成长经历，这是干啥的，不明白。

1. Boss上聊了一会，hrbp打了电话沟通，说是简单了解一次情况，实际聊了很多业务的东西。2.因为疫情关系约了线上。面试官是一个小伙子，看着很年轻。问一些很基本的问题，许多问题触及上家公司隐私，并未给出答案。3.面试官毫无逻辑，问问题绕来绕去，回答完第三问会绕回到第一问。轮到我提一些疑惑时，反倒他答不上来，比如岗位如何考核，岗位晋升路径。4.JD岗位与实际不符。经理抬头实际是专员岗。5.无反馈。说会很快反馈，但一直没有相应的反馈。总结：面试官不专业，居高临下凸显自己；面试官无反馈没有工作闭环。

全程在套信息；信息已读不回

在工业园里面，办公室比较杂乱，聊天的应该是会议室，封闭式没有通风空调，整个环境很闷，一面聊了一下后让带上产品方案约二面跟boss直聊，后续综合考虑了没有约二面，一天内面不完

面试官挺挑的，看招聘信息挂了挺久的了，面了没通过

分两轮面试，面试内容简单，不怎么会问你专业知识，主要问你在学校干了什么，很简单。第二面也差不多，问的东西基本一样，不知道第二面有什么用，纯属浪费时间。

环境：很一般 非常偏远 室内环境感觉破破烂烂的面试过程：感觉面试官有点咄咄逼人 不耐烦又一副看不上任何人的样子 话里话外都是PUA 讲真的听完之后真的觉得他指望一个人干三个人的活 工资也是低于市场价

打着互联网旗号的工厂企业。研发和品质总监竟然是一个人，又是棋手又是裁判～个人观点就是搞不定就降低品质标准呗～作为一个总监问的问题及其不专业，面试过程也很不尊重人。活在自己臆想世界且眼高手低的人。等了40分钟，来了就是一顿装……公司怎么样尚且不知，高管这个德行公司的管理可想而知～

就问了问情况，考没考研考多少分，没有问专业问题