无锡苏州银行客户经理面试经验

一面；视屏会议

一面 先是无领导小组讨论，半个小时，前五分钟看题，后面每人讲两分钟，然后讨论，最后选出一个人做总结陈述。然后是个面，二对一，两个面试官，会先抽一张纸条上面有题目，思考一分钟然后解答，之后就是根据简历问一些问题，还有一些关于岗位的问题，总体难度不是很大。

面试通过。面试官nice，群面，2轮。面的信息技术岗，两轮面试通过，包括一轮综合面和技术加试，个人感觉比较看中综合素质。

面试先做了一套题目，然后和部门总沟通了一下个人情况等等。时间不是很长，加上做题时间大概一个小时，使一些基础的题目

一面群面 面信用卡 感觉没戏 大家都可以

社招岗位。应用开发岗，面试完以后才知道是面试的外包岗位整体比较轻松，有六名面试官，各个中心的都有，主要是问一下过往的项目经验等

面试体验极差，目前已经坐着等了两个多小时，还要把手机关机放进信封（我刚把手机拿出来了，太无聊了）既然是分组分批面试，这么早叫我来干嘛？不能分批约面试时间吗？面试者的时间就不宝贵吗？干等了两个小时还要继续等下去。这家银行这么不尊重面试者的吗？

笔试很难，包括行测、英语和反应力。第一部分，英语包含词汇、语法题，难度参考六级，三篇阅读15道题不是很难但是时间不够，只有30分钟，还要做前面的单选题；第二部分，行测包含语文的语句连贯、用词合理、语病题大概三十题；剩下的都是数学行测题大概一共50分钟；最后一部分，反应力，找不同和盯住运动点，来不及很难

面试的试剂研发岗位，共两轮，都是一对一面试。一面第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先进行自我介绍，然后会问简历上做过的东西，最后问他们的相关业务，看看结合你所学专业，有没有想法，最后是一些基础八股，明确说了2023生源比较好，要招最契合的人选。