肇庆鸿特精密技术股份有限公司测试工程师面试经验

面试比较简单，没什么难度待遇可以，老板难服侍里面每个部门都有老板亲戚疑心重，没有关系在里面很难过管理很乱，全看老板脸色。

1.人事部电话初步访谈； 2.到公司后，人事部初步面试； 3.部门经理面试

面试挺简单的，就一般的面试问题。包括自我介绍、职业规划、能来实习的时间长度、期望薪资、希望在什么岗位等。

HR声音好听、温柔又干练。扑面而来的专业感，让我很震撼。问题很有水平，提前准备不了，真的靠临场反应试出真水平，好几轮下来只觉得同事一个比一个牛，以为自己没戏了，最后还是通过了，很养人的企业，格局大大大

人事打电话面一轮，开公司填表做题，部门领导面，再人事。主要是工作经历及工作内容相关。感受：有听说这公司被老外收了，但还是像其他小厂。其他评论有的就不说了。位置不好，工业区内，出入自己想办法。被化工厂包围，傍晚以后空气很臭很臭(原因嘛…)。离镇上和轻轨都不远，但这一片都是工厂，什么厂都有，得考虑下空气质量。

HR电话：先介绍了一下公司的基本情况，然后说问你是否想去，如果想去就安排专业面试，我说想去，然后就对接了一个时间进行电话的专业面试； 技术专业面试：先是问下你的工作情况，主要就是对你的简历信息进行确认，看你有没有夸大其词；然后对其公司岗位需要用到的专业知识，如塑料件的工艺、设计、模具等进行提问，看你是否具备岗位技术要求。

在人才市场面试的 二轮面试 简单问些问题 没有什么特殊要求 薪水谈了 生活工作环境也谈了

尤其看重学历，学历不够的根本没有面试的机会，主要看是看面谈的结果，一些专业性的问题，还有薪资方面的要求。

猎头推荐过来的职位，职位PE主管，虽然很想晋升到主管，但当时不想去，因为本人一直做的是IE，那个根本就做不过来。最后介绍说，那个职位根本需求的是IE，只是挂成PE，然后就答应去面试了。面试时间被改了几次，最后定下那天真是没看黄历，是最冷的那天，且整天飘雨。能在这天见面的还真是过心过肺之交了。由于跨城，交通不便，虽约的下午2点，但早上11点就到了。 2点准时到了那里，第一个事情就是填了张个人信息表格，然后就被带到了经理办公室。等了十分钟经理就来了。没要求做自我介绍，拿上简历直接就问当前还在职的那个工作经历，第一个问题还好，后面的直接就招架不住，基本上就是投降了。整个过程发现他对我当前公司所做的产品及所有流程和细节比我还了解。后来问了猎头和综合其他信息终于了解到，他原在我当前任职的公司做经理，若我早点入职当前公司或他晚几个月离开，他可能会成为我的经理一段时间。按当前公司的工作经历问完，就翻到下一个公司的经历问，他不了解，这个还好应对。全程谈了20分种，然后这经理自言自语了一句“我没问题了”，这一瞬间还以为到我提问了，可以把准备的一堆问题问完。谁猜到他噌的站起来走出了办公室。然后HR来了，告诉我说面试结束了，你可以走了。当时真时一脸懵逼，然后就一脸懵的离开那里。 最后总结，这个公司根本没有IE这东西，这经理到那里的时间也不长，想整些IE的东西。但这公司没能提供人员和职位，且他的部下（就是PE人员）都不懂这一块，应是碰上PE主管离职，就想以此找个懂IE的人。可在那个公司的环境中，单懂IE不行，还得懂那公司的工艺和电机马达的电子机械类的知识。故被虐得体无完肤很正常。但依此看，这个职位根本就不可能招得到人，同时懂IE和专业工艺的人，能力不是一般的强，完全可以做经理，而甘愿做主管的，对那薪酬（8.8K/月）提不起兴趣。

第一轮 电话面试 简单聊聊，为什么来这里？还有一些简单的英文问题； 第二轮 视频面试 因为当时本人在上海 视频面试聊了四十分钟，主要针对简历上的项目问，不断的深挖； 第三轮 工程面试 主要测试对产品是否了解。