北京百正创源科技有限公司测试工程师面试经验

小公司，人很少，工资给的低，要求至少995，天天加班，

初面流程：群面，自我介绍，介绍最能体现自己的项目经历，成绩，兴趣爱好。

一面，面试挺好，很容易通过，问些关于项目的问题

请大家避雷这个公司！！！是这个高贵公司主动电话联系我是否愿意应聘上海的岗位，经历了电话面、视频面、现场面、笔试、线上测试，再到谈薪资、体检，然后过了两个月毫无消息，问起来就说等通知。之前问过说有部门主管同意应聘上该岗位就会发线上测试，然后就是后续的走流程，结果体检完后后面询问进展，说暂停了，因为相关工作经历不符合要求年限，那么请问之前怎么筛选简历、面试也沟通了好几次，有周折继续后又进入了无消息状态，也没有任何具体说法，真的第一次遇到这样的公司，请求职者们擦亮眼睛，找工作需谨慎，不是标榜央企就不会出问题

还好，校园招聘。

简单聊一下项目，技术基本没怎么问

整体上对应届毕业生要求还算比较宽松，公司发展前景不错，适合对目前迷茫的人好好沉下心发展的地方

一面 问了些项目和基础知识。问了下项目。

一面是无领导小组面试，二面三面是一起的，之后是体检面谈会，之后是体检，最后签约

总共三轮面试，第一轮电话面试，会有人资进行初面，对现在的工作有个大概了解，再问一下个人情况和离职原因，进行初步筛选，如果合适的话会进行第二轮面试，第二轮面试比较难，是部门经理进行面试，问的比较细，会考察个人的综合实力。