杭州和诚之宝汽车销售服务有限公司市场专员面试经验

遗传算法java面经，网关，监控之类的没了解指针丢失

一面 了解个人信息和校园经历就十分钟，细问你校园经历

某211校招，面试吉利。前天晚上宣讲会内部链接投简历，当天晚上简历筛选通过后发面试通知，参加面试的人不多。面试的是自动驾驶岗位。没问什么专业问题，开始让自我介绍，介绍完后，让自己挑一个项目讲讲，我讲的是自己一个路径规划的项目。面试官说他是研发的，感觉是研发测试岗？介绍完后问我我这个算法怎么评价的，什么指标。解释了一会。然后就是一些个人问题，最后让我提问，还跟我介绍了一下他所在的部门。

笔试后十几天打来了电话。但是自己当时有事不方便接，再回拨就联系不上了。又过了十几天，hr加微信确定了面试时间。面试的时候，首先问了问项目、实习相关的问题，然后问了一些八股文。会对一个知识点详细问。问了堆栈等问题。反问问了岗位要干什么，面试评价等问题。面试之后过段时间收到了感谢信。

主要问课题项目，他们想找比较契合他们公司方向的，最后问了薪资，可能是方向不是很契合，问我薪资，我说1-1.5，最后没有消息了。

问的问题不多，offer已发，但是细节我忘了问清楚。

一面问了很多线上/本地开发问题解决方案。二面主要考察你的技术深度和团队岗位的契合度。hr面考察你的每一段跳槽原因，和目前跳槽的期望，和职业规划等。

我面试的广汽乘用车（广汽传祺）——智能制造岗发邮件安排面试，选择预约时间（需要抢），没抢到只能等下一轮的安排（我错过了两次，第三轮约上的）。约上之后接受面试，扫码加群，然后看老师安排就行。面试的是两个男老师，应该是一个HR老师 一个技术老师。面试内容：自我介绍1-3min都ok为什么选广州 / 广汽关于简历的问题，问我挺多的。如：我的实习经历，项目经理，入职后自己适合的岗位，都【不是为了为难你】而提出的问题，所以放松回答就行。

压根就没有真实的招聘需求，就是HR拿你来刷KPI的。行政、人事、财务岗真的不要投简历了，妥妥的拿你来刷KPI。

题目还可以不过挺广的，从大数据拆分到golang底层原理