广汽乘用车有限公司面试经验

一面在校招现场进行，对简历进行简单了解，根据简历进行了一些提问。二面在希尔顿酒店，群面，一批六个面试者，面试官为人力资源科招聘系的主管和公司副总。主要是一些通用问题，以及解决问题的能力，对汽车制造业的看法等等。

上来就让我做自我介绍，然后分享经验之类的

面试通过。福利待遇不错，群面，校招。校招进来工作五年了，校招基本都是面向211和985，但也有很少二本同事一起，当年校招还是比较容易的，一轮宣讲会简历筛选大半后当场群面，二轮酒店群面，问题也简单，三轮就写作文和体检了，算是我面试过比较简单的大企业了，可能当年广乘还没啥名气。 关于待遇，管理类岗位还不错，没有评价里那么差。或者说评价差是以为生产操作类待遇不好造成的。生产线兄弟真的挺辛苦，月工资也不高，15到18年都是发了二十多薪，所以大家虽然辛苦但也都能不会抱怨。19年开始比较困难，现在要入坑就得接受收入待遇低谷阶段了。可能需要一两年缓口气。一线生产类岗位不建议过来，管理类可以，至少是广汽亲儿子，有集团可以兜底。

总共有三面感觉每轮面试问题差不多，就是听的人不一样了一个面试官面试多个学生，没有无领导小组讨论，首先每个人自我介绍，然后HR问问题。校园经历方面：成绩、社团活动、学生组织工作职业规划方面：为什么选择我们，都投过那些公司，目前有什么offer等等没有问什么技术问题

一面：二对一，针对简历提问，一位面试官会问专业问题，HR会问你为啥来广州，手上有没有其他OFFER二面：10人一组，两位面试官，每个人先自我介绍，然后针对性问一两个问题通过后会让你写一篇小作文作为笔试最后一面为总经理面

一共三轮面试，中间穿插一个短视频录制和写作。一面二面效率都很高，常规问题，当天面，当天给邮件通知通过面试。终面说是会在二面后的一两周举行，之后又邮件通知终面领导班子出差，需要延期安排。 一直过了两周都未收到通知，等到第三周感觉不对劲，打电话给hr,竟然说是终面已经举行过了!不知是被遗漏了还是被(顶替)了，过程竟然这样不专业?然后为了显示自己公司(虚伪)的专业性，又给我发了个邮件，说是我的终面形式改为视频录制+写作，也就是之前已经完成的那些，然后过几天反馈最终结果。忽悠大师附体！鬼都知道，还等什么结果。所以就看着广汽乘用车演戏、果真，过了两天，发来一个感谢信。哈哈，广汽乘用车你是戏精吗这是一个劝退贴，招聘过程的套路、虚伪、靠关系，其中的猫腻，大家自己体会。

一面 只是一轮HR面，后续应该还有技术面，硕士有空联系但是现在还没人回答，估计凉了

一面 目前也只是一面 我的是暑期实习的岗位，时间大概十分钟问题有：自我介绍，为什么选择我们公司，对我们公司有什么了解，以后是不是想在广州发展，能来实习的时间是什么时候，导师能让你来实习吗。都很简单的问题，没有技术问题，下午就收到了二面的通知。

面试较为简单，重点要突出你十分想到这家公司并能够保证稳定性。一面 hr-简单自我介绍，为什么想来红旗 ，简历中如果有项目会问做了些什么以及学到了什么。二面hr+部门主管--想做的职位，合适的原因，offer持有情况，外地人会问一些家庭包括稳定性相关问题。（加面）-再次确定一下意向岗位，讲解一下薪资福利待遇情况终面总经理面（可能会等待超级超级久）-自我介绍（一定尽可能展现出你很想来以及你不会走）

我面试的广汽乘用车（广汽传祺）——智能制造岗发邮件安排面试，选择预约时间（需要抢），没抢到只能等下一轮的安排（我错过了两次，第三轮约上的）。约上之后接受面试，扫码加群，然后看老师安排就行。面试的是两个男老师，应该是一个HR老师 一个技术老师。面试内容：自我介绍1-3min都ok为什么选广州 / 广汽关于简历的问题，问我挺多的。如：我的实习经历，项目经理，入职后自己适合的岗位，都【不是为了为难你】而提出的问题，所以放松回答就行。