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最近更新时间：2024-04-28 22:00:00

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软件研发工程师(3)

清空已选条件

匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 昆明
确定通过
面试反应灵光及技术基础很重要。
1、人事妹妹拿题给你，常规的理论题，不难，主要看的是态度，主要考核思路； 2、然后就是人事妹妹准备的一堆测评问题，如成就感、离职原因等等； 3、再就是技术面试，一般是你的主管了，问的多数是比较实际的技术问题，如果技术较差，混日子的，一般这关是过不了的。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
人事理论
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 昆明
确定通过
面试只有两次，人事比较专业一点
一般面试就是人事加上业务部门的面试，人事问的问题比较简单一点，都是套路，不用太复杂的去思考或者研究。部门业务方面和他们做的业务结合的比较多。去面试会先让做一套卷子，比较基础吧
1轮面试：HR面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：软件研发工程师 - 昆明
感觉靠谱
流程规范，相对还算比较专业，而且面试官很年轻。
面试主要是HR和技术两个部分，感觉面试官态度都挺好的，面试技术的大哥技术应该是很牛，被问的有点懵。不过只要态度端正，好好回答就还好。
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
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