南南铝业无线交互设计师面试经验

有专业问题，整体下来没有太紧张，感觉很随和

就是一些基本的问题，针对简历上详细的询问，进行一个笔试，然后就是问自己的职业规划，为什么来这个公司等等。

先分组再面试

风电并网都有哪些方式

一面 一面是群面，一组5人，4-5个面试官，轮流面试，先做自我介绍，之后会提问1-2个比较简单的专业问题，会根据简历或者自己的经历对应提问，每个人大概2-3个问题一周后通知二面，二面的方式是单面，没有问到专业问题，问了对三峡能源具体业务的了解，能不能接受艰苦工作环境，还有以后工作偏电气机械方向的话能不能接受最终面试结果还没有通知，招的人较少，应聘人员学历和经历都比较厉害，感觉希望不大

首先邮件会收到一个笔试通知，线上完成即可，会根据你的专业出一些专业题目。然后，格力电器面试总共两轮，分专业面和HR面，两轮面试一块举行，专业面后直接hr面，然后回去等通知。

两轮，没有压力面，基本在聊天，会问你的意向城市，能否接受在基层这类问题，主要还是看自己想不想去基层了，前期比较苦。而且调回分公司甚至总公司相对难度比较大。

一面：群面。            4人一组，会提前编号。由不同面试官统一提问，分别回答同一问题。              问题包括：个人自我介绍、薪资待遇、职业规划、项目地点、岗位工作建设等          面试官4-5人，会提岗位相关的专业问题，专业问题大概2-3个。          问题还包括： 是否服从调剂、下基层项目等其他个人问题笔试：一面二面通过后，会发短信通知笔试。内容为行测。题目比较少，比较简单。

一面，面试官人很好就是自己太菜了，面试官人不错。技术上的问题因为有的不知道就迂回了一下，询问面试官能不能告诉他自己知道的，面试官同意了，就延长了一下时间。还问了薪资问题，回答的不是很高

目前为止面试了一轮 七个人一组 简要的自我介绍 面试官会问意向工作地点和期望工资等，感觉和我一组的都很厉害 我很差 但是没想到居然通过了。