福建鸿官通信工程有限公司销售工程师面试经验

面试的时候很简单，就是问一下沟通能力，门店管理日常，报表制作能力，其他的也没有了，所以挺简单的，推荐面试。

网上投简历，一星期后就面试。一共去了11人，三人一组，还碰上了同班同学。我是第二组进去的，我同学在我后面一组。一共有四个面试官，其中一个是HR。挨个自我介绍，然后一个个问问题。 我觉得我整体表现除了语速有点快，基本没什么问题。我面的是人力资源实习生，但他们说对人力没有需求，问我愿不愿意调到运营和建维，我说可以，但简历上赤裸裸的写着人力资源实习生，他们也没标注上去。 整体面试比较正规，提问是针对自我介绍和简历的，也有专业知识方面的提问。后来我同学跟我说，他们还问他对我的看法。 反正最后我没进，我同学进了。暑期实习门槛很低，后来我推荐我舍友去面试，她也顺利进了。所以没过的原因，我觉得是职位选择问题。

面试就两位面试官，聊就通过简历来问以及问一些其他的情况，当时就跟我说项目管理的比较缺人，我也不知到底的具体内容。

首先人事部的人对个人情况进行了解，问一下基本的问题，包括性格方面、为人处事方面。接着技术部的同事对一些技术和专业上的情况进行了解，问一下相关的问题，最后谈待遇和薪资

在校园招聘会上的 ，问得都是基本问题。没有设计专业知识

可以说vivo的面试没有那么正规，只是随意的问一些问题，当然可能原因也是因为这边是代理体制，总部的面试应该还是很严格的。

问了一些基本问题，先进行自我介绍，之后询问项目经验，对技术掌握的程度。然后问下自己想问的问题，之后回去等通知。

大家一起去，一起面，还算轻松

整个面试过程都比较简单，大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的，公司规模其实不算小，只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧，也许老板心中已经有了合适的人选了吧，由此可见...其实，部门在公司其实是发不出太多声音的。

主管主要是了解下你的意向，看下你的简历，问你一些问题，是否会C语言，有没有经验，公司使用的是stm32。