福建鸿官通信工程有限公司数据通信工程师面试经验

面试的时候很简单，就是问一下沟通能力，门店管理日常，报表制作能力，其他的也没有了，所以挺简单的，推荐面试。

网上投简历，一星期后就面试。一共去了11人，三人一组，还碰上了同班同学。我是第二组进去的，我同学在我后面一组。一共有四个面试官，其中一个是HR。挨个自我介绍，然后一个个问问题。 我觉得我整体表现除了语速有点快，基本没什么问题。我面的是人力资源实习生，但他们说对人力没有需求，问我愿不愿意调到运营和建维，我说可以，但简历上赤裸裸的写着人力资源实习生，他们也没标注上去。 整体面试比较正规，提问是针对自我介绍和简历的，也有专业知识方面的提问。后来我同学跟我说，他们还问他对我的看法。 反正最后我没进，我同学进了。暑期实习门槛很低，后来我推荐我舍友去面试，她也顺利进了。所以没过的原因，我觉得是职位选择问题。

HR姐姐接待了我，了解了相关信息后，更多的给我介绍了入行后自己需要做的职业规划方向，公司所能提供给我的以及更多的是自己作为刚毕业的大学生需要为自己准确的进行定位，才不会在职场中迷失，是一次收获很多的面试。

可以说vivo的面试没有那么正规，只是随意的问一些问题，当然可能原因也是因为这边是代理体制，总部的面试应该还是很严格的。

当时是在晋江SM广场有一个招聘会，在那边找到这家公司简单了解了下，投了简历，没多久就通知面试。面试当天人事部问我对他们公司了解多少，我说知道他们是对中小企业提供电商服务的，目前做两个产品，一个是分销王，一个是店掌柜。然后人事部就大概介绍了一下公司现在做的两个产品，问我对哪个比较感兴趣，我选了其中一个，然后就入职了。

首先人事部的人对个人情况进行了解，问一下基本的问题，包括性格方面、为人处事方面。接着技术部的同事对一些技术和专业上的情况进行了解，问一下相关的问题，最后谈待遇和薪资

主管主要是了解下你的意向，看下你的简历，问你一些问题，是否会C语言，有没有经验，公司使用的是stm32。

整个面试过程都比较简单，大体上主管提出来的要求都是自己能够满足的，公司规模其实不算小，只是财务部似乎位置比较差...然后主管去到楼上五分钟之后就托人转述自己老板不在家...好吧，也许老板心中已经有了合适的人选了吧，由此可见...其实，部门在公司其实是发不出太多声音的。

面试过程： 因为是暑假实习，所以面试的时候很简单。面试官是一个刚大学毕业一年的小伙子，人很好，就简单的问了几个问题并不难回答。

主要分两个方面，第一方面无领导小组讨论。给出一个讨论题6-7个人一组讨论并推荐一个人陈述结果。第二个方面即领导的随机问答了。