LVMH零售管理培训生面试经验

一面 整理面试难度不高，问了工时问题，招聘问题等二面  问了工作背景，遇到问题如何处理等等

先是上海那边电话询问一些问题，态度比较亲切

在boss直聘上面试过 面试官很没耐心 而且不同面试官说的话前后矛盾 害得我多问了几个问题 他们就直接不耐烦说你不适合这个岗位了

因为要开新店看招聘人数挺多，自己完全符合招聘职责。投了简历先是接到HR的电话，电话面试表示对我非常满意。过几天接到店经理的电话，让我到店面试。 去面试就是去一个休息室坐着聊聊天一直聊我之前的工作，以至于我之前准备的很多东西都没派上用处，关于我对品牌的喜爱，认识了解，人家一概不关心以及我个人能力优缺点优势也不问，先狂夸我之前的工作再告诉我现在他们的压力，然后告诉我还有很多品牌在招聘可以去试试，去了店经理的表现就是好像已经决定不用我了就是给我走个过程的机会。 最后跟我说商场其他大品牌的sa都投简历来他们这里，言外之意就是告诉我没有我的机会。整个过程下来很随意没有那么正式，而且就是都是被内定的感觉，其他人想来就是走个过程完全没机会。 学历在这个地方根本没有任何用，哪怕你英文流利过了四六级同样没戏。不看学历不看能力就是看关系看工作年限，就这样我失败了，说实在的我挺喜欢Burberry的，面试前做了超多功课可惜还是失败了，奢侈品面试这个水太深。

三轮面试。电面-现场群面-门店经理面试 问了关于对行业的了解，个人着装风格，和客户打交道的经验，如果提供高水准的品牌服务等，群面有破冰环节，比较看重的还是零售经验。

领导人很奈斯，可能是对刚出社会的学生比较好，但是工作强度挺强的。。

去面了一次，对这家公司一生黑，地址非常偏远，公交很不方便打车去的，一去就几篇翻译题，逻辑题等等，10点去的，11点多点做完了，然后让我等，我等到快下午一点了，他们都吃完饭了，我又去问了下前台，前台说我们内部沟通有点小问题，让我先回去。excuse me ? 为什么不早点告诉我，我不问就不说吗，太不尊重候选人了吧， 还一点歉意都没有，很高冷的样子，真是很生气了。

进去之后等了一会，然后就见了副店长和部门主管，两个人轮流的问问题，开始都是很正常的自我介绍，后面会多一些行业方面的过往经历和解决方式。

面试地点:抱朴美术馆。首先填写面试简历，然后HR来面试说，合同签一年，试用期2个月，试用期不交五险一金，而且工资没有给到我预期金额，然后随便简单聊了一下，就让我回去等消息，呵呵。

新荣记面试还是很有好的，填完基本信息之后问了待遇很好，管吃管住