深圳海能达股份有限公司无线射频工程师面试经验

校招第一步是要先过笔试，笔记内容考的硬件知识比较全，需要一定的基础功底，当年我身边的很多同学被笔试刷了。后面面试分三轮，主要是技术面、HR面、BOSS面。技术面4个人一起群面，分别讲述自己的项目，然后面试官根据效果会刷掉1人。 第二轮HR面就是聊聊家庭、一些生活之类的情商题，不算难。最后BOSS面也就是前面两面的综合，说下技术、聊聊生活。

主要有两面：一面技术面，一面HR面。技术面：当时可能面试官不懂我的方向，就没有讲项目，随便聊了几句。HR面：两个人或者多个人一起进去，一个一个得问，或者问完一个，让另外一个同样的问题继续回答，采取淘汰机制。

总共面试2次。第一次是直接领导面试，面试过程主要问以往相关工作经验。面试过程比较顺利。然后面试完人事通知等消息。并没有直接面试。以为就没戏了。过了大概2天，人事回复电话说参加复试。复试是和部门大领导面。整个过程主要提问个人情况，规划，工资预期等。也咨询了一些公司的情况。 复试完成后，还是回去等消息。大概4-5天人事回复通过了。直接在电话中沟通薪资。谈妥后，人资沟通不用这么快和现在公司提离职。等公司走完流程会发offer邮件。届时再和现在公司提离职。正式的offer邮件等了差不多快1个月。（公司流程走的特别慢）然后邮件后的一个月到岗。公司属于大公司，所以整体流程比较慢。但是比较正规。等上一个月也没问题。

面试算是3轮，其实就是3个人面试。 1、小组长，提问一些以前做过的项目，顺便提问技术指标和优化方法，问几个计算公式。 2、HR面试，谈薪资，问以前薪资，各种问吧，水平Low。 3、最后是部长或者技术总监的一个人，问离职原因，薪资，生活之类，一堆技术无关问题。