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匿名用户
面试了职位：业务分析师 - 无锡
确定通过
总体难度还可以，人很Nice。
先见HR，问了些基础问题，如之前的工作内容等，通过后见了中国区GM，做了个性格测试，总体感觉不错。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：普通难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：consultant - 无锡
未通过
知道面试官是需要看着...
知道面试官是需要看着面试人的双眼来测试说，这个人的抗压能力，但也没见过这么瞪的……manager吹毛求疵不说，还自以为是。个人觉得这种自以为是的女人下面做事必定不好过！总之那是我面试两个多月来最不合心意的面试，面试官非常不尊重面试的人，态度非常不耐烦。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
共1个问题，0条回答
Q：留学经历给你带来了什么（最讨厌这个问题）
2 年前 发布
没有更多了
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艾登瑞德(中国)有限公司

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确定通过
面试：远东电缆面试：供应链专员。细节还是很不错的，有一定难度，告知通过了。
一共进行了两轮面试
4轮面试：视频面试、电话面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：其他平台
2023-03-10 发布
6506
面试了职位：机电工程师 - 无锡
感觉靠谱
面试：银邦股份【机电工程师】面经分享
面试官通过面试者的自我介绍来了解个人基本信息。它几乎是面试里的必问题。在面试前，我们应该要做一些准备工作，去了解公司、了解岗位、了解自己，用这些信息来撰写一份自我介绍，将它背下来。几乎在所有的面试中，面试官最后都会这样问——你有什么要问我的吗？总而言之，要问，但是要问得合理。这不仅是一个可以了解面试公司、岗位的机会，更多的是一个加分项。
4轮面试：电话面试、笔试、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：社会招聘
2 年前 发布
然后又是你
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未通过
面试：亨沃机械设备（无锡）有限公司采购面试一般，共3轮面试
简单记录下面试过程自我介绍工作经历库存管控工作中遇到的困难怎么解决的
3轮面试：总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
面试来源：社会招聘
有收获
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：副总裁/副总经理/VP - 无锡
未通过
面试：江苏三木集团专业能力没有沟通印象更重要。
副总面试的，问了一个问题：你对于法律法规怎么看？答：我们做了体系，法规都是自己收集的。问：对于本公司现状，未来法规风险怎么管理？
面试感受：不好
面试难度：普通难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于法律法规的看法。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 无锡
感觉没戏
面试：无锡华氏恒辉精密装备科技有限公司面试简单，薪资没谈笼
整个面试过程轻松愉快，先笔试，然后主管面试，主要说说工作经历，然后会挑选些自己擅长的领域做详细说明，其他还好。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：简单
有笔试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：储备干部 - 无锡
暂无结果
面试：伊格尔机械密封储备干部面试不好，共2轮面试
51投的，其实我知道HR是来刷KPI但还是去面了（毕竟没找到工作)，国内日企社招基本上不算大的公司的面试就是聊聊，这家就是很认真在问并且HR全程一副我欠她钱的样子。关键这个HR还迟到5分钟，呵呵，这当中有一个HR介绍的主面试官大概听了听，问了一个问题，中途借有电话走了，反正这家面试感觉挺糟糕的。
2轮面试：视频面试、HR面试
面试感受：不好
面试难度：有难度
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体验不好
2023-04-25 发布
匿名用户
面试了职位：质量管理/测试 - 无锡
确定通过
面试：无锡福泰科公司面试很简单，老总很随和
这是一家小公司，面试很简单，聊天式的面试，主要看以前的工作经历以及以后的工作和人生规划，主要看个人的态度，公司不大，但是潜力挺大的。
面试感受：很好
面试难度：简单
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潜力
2 年前 发布
大屯村剪刀游泳教练
面试了职位：出纳 - 无锡
感觉靠谱
面试：江阴泰华金属制品有限公司面试：出纳。面试感觉就是聊聊天这样，面试内容挺简单，希望能有个结果。
感觉一般，一对一面试，询问你住所地的稳定性和工作的经验。
1轮面试：协作同事面试
面试感受：一般
面试难度：普通难度
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2023-10-25 发布
匿名用户
面试了职位：暑期清洁工-兼职 - 无锡
感觉靠谱
面试：邦特BondTape暑期清洁工-兼职面试一般，共1轮面试
j因公司填完表格后开始主管面试，问了几个简单的问题，聊天过程比较友好，最后需要合HR联系后才能知道自己的方向
1轮面试：部门主管面试
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难度适中沟通顺畅
2 年前 发布
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感觉靠谱
面试：捷太格特科技研发中心面试：电气工程师。有了很好的初印象，整体难度中等，对结果有把握。
整体面试感觉还是很不错的，因为我本身属于无经验人员，但是公司可以接受这方面的不足，有培养计划，
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