深圳海能达股份有限公司配置管理工程师面试经验

问了学校的校园经历和项目经历也了解了未来培养和发展感觉挺不错的

挺无语的，打电话让我去 ，说岗位急招，去了先填表，写完之后让我一直在那等。各个人进进出出，没有招聘人事过来。等了半个小时。我直接走了。面试不专业。公司位置很偏僻很偏僻，在山旮旯里头，旁边就是山。公交不能到，要走很远，地铁没有直达。  进去登记的时候保安会拿走你的手机给用一个袋子密封。上楼换鞋套。不要去吧。

只有一轮面试，跟主管leader面。人事的同事微信联系，约好现场面试时间，会提前20分钟询问情况。到了给人事同事打电话，因为需要刷脸进去。面试的地方是在一个厂区，在保安处登记访问个人信息后打电话联系人下来带进去。面试的问题主要是围绕简历上的项目工作经历、项目经历进行询问。人事主要会关注通勤时间、到岗时间等，并主动介绍公司的组织架构等信息，解释得比较清楚。办公的地方看起来挺宽敞的 ~

面试比较随意，主管人感觉可以，但是公司整体不规范，对岗位的规划看起来也不清晰。后面做了公司调研，评价普遍不好。应该不考虑去了。

进去后HR会带你参观产品，要两套题目，测试性格和c语言。要写出1+2+n的sum，1到n的阶乘，还有对半查找算法，还有malloc，kmalloc和vmalloc的区别等，需要深入理解移植freertos的关键点，还有OTA的相关流程。

问的专业知识不多，主要是想看你去不去，然后就是你的沟通能力。

感觉问的问题比较常规，但我对这个职位了解不深，所以没有通过

嵌入式开发（一面二面同一个房间）二面主要是了解你的个人信息，性格，优点缺点。公司不提倡加班，所以如果项目没按时完成要自己加班（可笑至极）。谈到薪资HR就不想谈了（和其他人交流后的看法）。

一面项目面，问得很全面，简历上写的项目从头问到尾，从项目解决方案到细节，同时结合相关技术问题进行提问。二面线下技术总监面试，人很亲切，没啥架子。也是结合项目经历进行提问，更加关注解决方案合解决问题的能力，在细节技术上没有深究。感觉到还是在通过面试去挖掘你的优点，不太会追着一些问题死缠烂打，体验挺好的

先自我介绍，项目经历、实习经历、校园经历等，再问一下项目难点等