郑州北京华夏国艺教育科技有限公司河南分公司UI设计师面试经验

面试并没有问特别难的问题，都是常规题目，但是公司对个人能力的要求比较高，如果要去的话要对自己的技术有信心。

Java。整体感觉有点打折扣，难度大概中等水平，希望能等到好结果。

感觉一般，薪资开的低

贵弘是大疆的一个代理商。我面试的是销售顾问，所以基本没啥要求，因为以前有销售经验，有正常的沟通能力，所以就面试通过了。入职之后，每个人都要经过10天的培训，每天都会安排大量高强度的学习内容，每天需要背大量的产品话术和参数，必须当天认证通关。如果记性比较高，学习能力很强的话可以来试一试。现在已经正式入职了，各种各种的考试非常多，有每周考试、月度考试、各种临时性考试，考试比较严格，公司要求100分算通关。我是门店销售，工资不高，几千块钱，先干着吧!给自己加个油!

感觉很好

一般，公司在三楼，一个接别人项目，给别人做项目的外包公司，只不过在自己公司本部，不是驻场而已，工资低的可怜，要的都是应届生，问工资就是可以面谈，结果只给四五千，单纯的hr面，只问工作经验之类的问题，说hr面过了统一时间老板面试。后续就是boss直聘上一直已读不回，很差劲

培训公司，开发转测试

面试的心理咨询师助理，在入职后才发现完全是销售岗位，需要全天打电话，完不成任务量要乐捐，每天早上还喊口号，第一天去差点以为是***。打电话的手机和电脑自己带，手机卡自己准备，被封号也要自己去解封，还有试岗期。底薪三千实际是2500+电话费➕交通+房补。

需要出差，没有坐岗学习期，到岗就要上任出差，是省外出差。底薪4500，3500底薪，1000餐补，周末双休。但是几乎每周都出差，也会提前交代，可以接受的可以去面面。

面试的是郑州货拉拉运营专员的岗位，冲着双休和五险一金来的。首先招聘信息发布的工作内容和实际面谈的内容有很大区别，其次氛围也不是很好，刚一进门就听见一个市场负责人满口脏话在骂手下老员工不管新入职员工，而且没有为新人提供任何解决方案，上来就说月底办离职手续。前期工作内容说是给货车贴广告，还有适当参与培训货车司机内容的学习。基本工资3800，浮动绩效1-2k。两种发展方向，一种贴广告，一种培训师，要看你培训司机付费的结果，带有销售性质，跟会销性质一样。第一次接触物流行业，觉得不符合运营专员的工作职责吧。