长安航空客户服务专员面试经验

面试分为2轮，一面：人事主管+经理助理一起面试的，很专业，面试官问的很详细，对工作介绍的也很详细，可以充分的了解到这份工作。面试过程对彼此都比较满意，通过。 二面：副总，比较有亲和力，问的全是一些考察个人基本素质之类的，从这些问题中面试官可以了解到你是什么样的人。我没有通过，原因是感觉我太实诚了，我貌似面试是有啥说啥不怎么编。(参考：1.你觉得作为采购你哪方面最欠缺？2.你一生中遇到过压力最大的事情是什么你怎么处理的?3.你上份工作那么好你为啥离职追根问到底)每个问题都剖析的很细。 感觉这个工作压力比较大的，从进去就一直看到所有的员工不停的打电话敲键盘，工作环境比较差。但是这个工作还是挺能提升人的，挺推荐的。

面试经过一般

一面重点问到项目相关的内容，包括每个部分选用什么结构，对各种指标怎么考虑，如要优化噪声性能需要怎么做等。另外问了有没有做过bandgap，画一个简单的bandgap电路图，还有画一个buck电路并解释怎样实现降压的。由于我电源经验并不多，后两个问题都只是简单带过而已。

感觉稳了

基本情况了解完，就带你跑市场，无论你应聘什么岗位，就是在里面扫地，你也得跑市场，第一天观摩，第二天开始做销售。

总共有两轮面试，第一轮是和HR聊，简历通过筛选后会发布一次大作业。作业形式是去任意一家银泰百货或者开元商城调研门店品牌运营的状况，写个文档上交，然后会通知合格。到终面是好几个部门领导坐一起轮流问问题。这个过程比较折磨，因为我当初是线上面试，所以感觉还好。终面后会有HR小姐姐打电话说你通过，会问你一些问题然后定薪水。

还不错

投递的软件测试岗位，约了现场面试（大家平时投简历后，都是hr将简历推给用人部门，简历筛选过后才约面试对吧）好，我面试去了，先填了相关信息登记，拿去前台给，看了我一眼没理我，也没说稍等下之类的话，我干杵在那，2个人在那一直讨论（大概是类似于面试的候选人，标记哪些信息面试通过或者不通过之类的），然后再看了我一眼把登记表直接拿过去了，没说什么，我自己就去填表的那个会议室等没几分钟进来2个面试官，我先介绍了下我的相关的一些信息，完了2人就说我这简历上写的东西，跟她们这不一样，都是很简单的一些(我就是类似于协议，web，移动端测试之类的)，问我用到的测试工具，我大概说了几个就比如抓包，接口测试工具之类的，又说大体意思就是没有什么难度，说是她们的类似于嵌入式，比较深之类的话(我想说你们没筛简历吗，没看简历吗，我这有些气。。。。。。。)；接着又被问，期望薪资，说什么疫情影响，分析我前两次工资，说了一堆，，，，我一整个大无语，，，，，，，，，，，面试体验最差的一次，没有之一。。。如果投递过简历，约面试，建议问清楚，免得白跑一趟。。。

业务线的问题一个没问，一个在纠结怎么给员工培训，如何留住员工的问题，虽然这是管理岗的工作范围，但是还问什么怎么留住混日子的员工将其进行转化，我就想说这种态度问题员工能留嘛！难道贵司都是想要或者是一些混日子的员工嘛！

面试英语亚马逊运营岗位，共两轮，都是一对一面试第一轮综合面试，主要是hr问，问了很多基本信息，个人情况、工作经历，对岗位的认识、期待薪资等等。hr 面完，公司老板面，问的也是基本差不多的问题，更多介绍公司的情况、岗位的情况等。总体难度一般