浙商期货研究员面试经验

难度一般，主要考察个人性格、专业知识、对公司的了解等，建议面试前多做了解，面试的时候自信一些，问题不

福州营业部：HR或主管单面（由于无法判断面试官身份就当作hr吧），开始问了关于简历的一些问题，但是可以深深的感觉到hr非常水，同样的问题换着法的重复问且完全没有逻辑，我的回答感觉hr完全听不懂，挺水的一家公司（慎入）。

面试分三轮，第一轮营业部总主要问自我介绍、对期货是否了解、对公司的了解，职业规划、家人都做什么，是否有资源，是否有期货从业资格证等；第二轮第三轮视频面，会多问对岗位的认识，项目经历、如何开发客户，别人是如何评价自己的，你认为自己的缺点是什么，对某一产业期货的了解，永安资本是做什么的，对出差的看法等，总之面试问题很专业几乎面面俱到，尤其重视对公司的了解，对职业的规划等。

IT主管和HR直接面试，先自我介绍，然后介绍了一下职业经历，IT主管主管说看中的是学习能力，进来就是从零开始，维护数据中心的主流数据库、主流服务器、数据库问题，HR说要考期货从业资格证，有时候会值夜班，问了工资，说就算给你5000又怎么样....最后IT主管我对这个职位的欲望不够强.....

3个面试官加1个hr，hr态度还好，另外3个面试官就是各种刁难，觉得我跳槽频繁（一段工作能有2年半也不算频繁了吧），然后抓着我跳槽原因各种为难，说什么我们公司不是专注软件开发的，问我是否有了解。我说之前公司负责东西太杂（前端，后端，客户端等等），然后面试官就说他们软件开发团队也不大的，负责东西也很杂的，各个都要身怀多技负责多端的。我说我可以协助处理其他事务，但前端岗肯定要以前端为主（这说的很中肯了吧）。妈耶，你们开发团队这样你也好意思说的啊，不好好招人还这么为难应聘者。面试下来就没提技术相关话题，一直在刁难人。亏的我打车去面试还半路被追尾，苦了那司机了。

有专业问题

第一轮视频面：根据简历问了相当多奇异期权、期权基本性质、BSM模型，以及期权定价如何用蒙特卡洛实现等问题。还有其他简历上无关期权知识的细节。第二轮实地面：先四十五分钟做五道题，主要包含BS模型，希腊字母，无风险套利，二叉树模型，以及蒙特卡洛。后两个部门主管问了关于风险中性、伊藤定理、各种期权定价相关的内容。以及一些考证、为什么来杭州、家里情况、薪资等等。部门面完，hr来谈了一下。

感觉没戏。面试官nice。先笔试，再多对多面试，参加面试的人超级多，个人感觉有工作经验的应该一对一面试，才能深挖工作经历。建议简历通过后可以先进行一轮电话面试。

一共有三轮面试，面试的问题很简单，就是提问然后回答，面试官有三个。就问题而言不是很难，也没有过多专业性的问题。但是公司氛围感觉不是很好，怎么说呢，感觉很压抑，毕竟金融公司吧。公司办公地点很好，其实怎么说呢，我不喜欢压抑的环境，所以这个公司就没有去了。

先到会议室坐着，HR给你一套题测试自己的性格的还有一份基础信息填写，然后经理和主管会来面试你，问你对期货公司的了解，以前的工作经验和经历，自己的性格、星座、家庭情况、未来的职业规划等。