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公司介绍
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重庆九州码头餐饮管理有限公司
颠覆传统学习模式-开创在线特色餐饮技术领导品牌
重庆 · 其他技能培训 · 20-99人
公司官网
www.chi555.cn
公司地址
重庆市江北区石马河街道玉祥门小区10附10号
简介
民以食为天，一直以来，餐饮业处于火热发展态势，社会对厨师的需求量居高不下，厨师成为炙手可热的职业，厨师们的工资水涨船高，厨师职业的高就业率、高收入，在社会上掀起了一股厨师学习热，许多大学生毕业之后，回炉学习厨师技能，毕业后顺利找到工作，成为高薪一族。一些有眼光的厨师技术培训学校也应运而生，以满足创业求职者们的学习要求。而在这些厨师技术培训学校中，有一颗耀眼的新星，因其颠覆了传统旧模式，成功开创了足不出户特色餐饮技术在线学习新模式，成为深受广大学员欢迎的餐饮商学院，该餐饮商学院可谓在线餐饮技术培训行业领导者，它就是九州码头餐饮商学院。九州码头餐饮商学院的核心团队都是来自一线的有丰富实战经验的团队，有来自大酒店的大厨，负责产品的研发和标准化，有来自著名连锁餐饮店-海底捞、乡村基的店铺管理人员，他们都是为了一个梦想而组合在一起，希望用他们的经验帮助更多想从事餐饮创业或者正在从事餐饮创业遇到困惑的朋友们少走弯路，为他们走向成功添砖加瓦。九州码头餐饮商学院利用先进的互联网技术，开创餐饮在线教育新模式--直播+录播，为广大学员学习餐饮技术进行在线讲解，并将厨师团队经过实战总结出的烹饪技术精华给学员们进行实时直播，让学员们足不出户就能学习到各地正宗的特色餐饮技术和流行的烹饪技巧，采取直播授课模式不仅能增强老师和学员的互动，实现随时提问、随时解答，而且在课后还可以通过微信或者qq，电话解答，在第一时间为学员们解决所有疑难问题。此外，九州码头餐饮商学院菜师傅团队经过长达两年的摸索，不断的把餐饮学习的核心难点（比如火候、油温）进行总结，标准化，量化，总结出一套让无任何基础的学员都能顺利学会餐饮核心技术的方法。目前，九州码头餐饮商学院已开发出配套的直播授课系统，帮助老师和学员在学习的过程中犹如面授，而且还能通过后台数据，及时收集学生反馈，从而将线上授课营造出线下的场景。通过在线视频直播授课的模式，全国各地甚至世界各地的学员都通过网络学习餐饮核心技术，免去了舟车劳顿之苦，也节约了时间。互联网+餐饮的新思路，与传统餐饮只能通过招商加盟和线下培训的模式相比，更加便捷、更加省时省力，因此受到了全国各地学员的追捧，目前网上接受过九州码头商学院线上培训的学员已超过万人，并都已自己开店或者找到了满意的工作，很多都通过技术创业实现了财富自由。 据餐饮行业调查机构调查，九州码头餐饮商学院作为国内首家特色餐饮技术在线培训领导品牌，通过互联网教育让大家足不出户即可最低的成本学到特色餐饮技术，学到如何开店，如何管理店铺，如何运营，如何营销，让大家在有了好的产品的同时也能学到如何把这“好酒”推出深巷的思路与方法。自运营以来，一直兢兢业业，为学员们传授最核心的特色餐饮技术，经过精心运营，培训效果显著，社会影响良好，已成为最受学员们欢迎的特色餐饮技术培训品牌。
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重庆九州码头餐饮管理有限公司相关的面试
2016年实习生招聘android工程师。
面试职位： android工程师-武汉
一共两面，第一面是技术面，第二面是人事面。 因为本人研究生，专业为光学工程，跨专业，所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业，所以面试官很温柔，没有难为我，问了我几个基本的问题。当时没有回答出来，记住了问题，回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity，Service服务,Content Provider内容提供者，BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程（也称为UI线程、主线程） 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制：Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件： 当用户输入事件5s内没有得到响应，将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案（原则）： 所有可能的耗时操作都要在子线程（）中执行 常见耗时操作： I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因： 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法： 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试，但是还是没有去实习，感觉还是自己总分排名靠后吧，毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要，要说的清，说的明白
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 一般
兴业银行面试经历分享
面试职位： 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的，因为是春招，所以节奏很快，把笔试和面试都安排了同一个下午，然后分了小组一边做笔试，一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题，计时也没有太严格，神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题，还有餐厅阿姨在角落里打牌，时不时会发出声音，到最后开餐点，甚至都是员工边用餐，学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧，但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面，没有无领导，直接多对多地提问，五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼，而且因为人数不多，每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些：你的优缺点；认为自己从事这个岗位的优势是什么；身高；学习成绩；父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人，面试官也会问眼镜度数，还让同组的女生摘了眼镜看看样子，由此又一次体会到银行不仅是看重资源，也是很看重外貌的。 我现在告诉你，如果你选择报户籍城市几率会大很多，选择长沙的话会比较难，而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来，你自己是什么想法呢？
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面试结果： 感觉没戏
面试难度： 一般
面试感受： 一般
两年前
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特步流程分析（群面，初面）
面试职位： 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点，我提出这样效率低，先让一个人说出观点，然后我们补充或反驳，效率更高。开始之后有争议，有争议的地方一般举手表决，之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色：无任何特殊角色，主要就是观点的提炼和补充或反驳，比如列为第一的为什么是第一，因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结，但其实总结得少点魄力，总体还行。 总结不足： 1.逻辑框架没有构建，之后提出建议可从陈述的框架入手，如总分的框架，排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结，提炼要点和扩展思路，可以考虑做总结的人。注意什么是本，是核心，什么是锦上添花，由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程，但我觉得少了点激烈，少了点意思。好的点在于大家同心协力，目标一致，这很重要！
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面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 很容易
面试感受： 很好
两年前
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17
重庆九州码头餐饮管理有限公司相关的工资
重庆九州码头餐饮管理有限公司相关的问答
请问一下，铂涛集团管理培训生的基本工资是多少？
哄骗倒是不至于，因为铂涛在迅速扩张三年当上店长还是有希望的，但是前期真的是很苦，钱又少
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