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九潮图广告连锁是一家著名的广告公司连锁企业,隶属于秦皇岛秦盛文化传播有限公司,九潮图广告连锁是公司历时14年打造的金牌项目,公司成立之初经过几年的摸索,从成立第一家中介店,加工同行业务,进行标准化改革,完成标准化,最后将九潮图广告项目推广进行全国连锁,构成了以企业策划、营销策划、品牌策划和推广、代理、设计、制作、发布为一体的全国综合性广告公司。 在多年的发展中,九潮图本着对员工负责,对客户负责,对社会负责的精神,将全国优势广告资源进行整合,努力推动中国广告行业朝着规范化、统一化、标准化的方向发展。以贴心服务为基准,创领先机为宗旨,为客户创造价值为责任,用先进的运营模式、优雅舒适的工作环境,统一的VI形象设计,努力让九潮图的旗帜树立在全国各地,如果您也想在广告行业开辟一片新的天地,请您和我们一起,满怀对九潮图的热情与信心,共同前进。 公司涉及广告业的众多业务种类:写真喷绘、图文快印、x展架、易拉宝、即时贴、条幅、门头牌匾、灯箱、led显示屏、背景墙、印刷品、名片证卡、广告字、标识标牌、热转印、装修装饰、个性diy、奖杯奖牌、标书制作等53大类业务,并一直坚持自主研发更多更好的新产品和新技术。九潮图广告连锁,必将成为广告海洋中独一无二的一帆领航之舟! 广告业市场巨大,九潮图广告连锁始终坚持着明确的目标,带领着更多的投资人在海洋中驰骋。不管海洋多广阔,九潮图广告连锁都会一直坚持创新、坚韧、以人为本、视客户为生命的企业精神持续前行,同时也希望和更多志同道合的朋友们一起打造全新的广告市场,创造广告业的第一品牌!http://www.jiuchaotu.com400-990-8069
...查看全文面试职位: android工程师-武汉
一共两面,第一面是技术面,第二面是人事面。 因为本人研究生,专业为光学工程,跨专业,所以面试官都问了为什么要转行的问题。 一面 技术面 跨专业,所以面试官很温柔,没有难为我,问了我几个基本的问题。当时没有回答出来,记住了问题,回来百度了一下。 1. android四大组件 Android四大基本组件分别是Activity,Service服务,Content Provider内容提供者,BroadcastReceiver广播接收器。 2 ANR(Activity Not Respone)(无响应) 先介绍下Main线程(也称为UI线程、主线程) 功能: 1.创建UI控件 2.更新UI控件状态 3.事件处理 限制:Main线程不建议有超过5秒的事件 出现条件: 当用户输入事件5s内没有得到响应,将弹出ANR对话框 广播接收者的onReceive()执行时间超过10s 解决方案(原则): 所有可能的耗时操作都要在子线程()中执行 常见耗时操作: I/O:网络操作 SDcard 数据运算 3. FC(Force close) 原因: 1.Error OOM(out of memory error) StackOverFlowError 2.RuntimeException 解决办法: 看日志 4 .针对项目问了具体的问题 5 遇到的exception 最终的结果是通过了面试,但是还是没有去实习,感觉还是自己总分排名靠后吧,毕竟实习去的也是通过面试的一部分。基础知识很重要。各位还是好好准备。项目也很重要,要说的清,说的明白
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 有难度
面试感受: 一般
面试职位: 柜员-长沙
兴业银行面试是分开岗位进行的,因为是春招,所以节奏很快,把笔试和面试都安排了同一个下午,然后分了小组一边做笔试,一边按分组被带去面试。 笔试是纸质答题,计时也没有太严格,神奇的地方在于我们居然是被安排在员工餐厅写题,还有餐厅阿姨在角落里打牌,时不时会发出声音,到最后开餐点,甚至都是员工边用餐,学生还在一边答题。所以感觉也不是很正式吧,但好处在于不会让人有特别紧张的情绪。 面试就是一次终面,没有无领导,直接多对多地提问,五个面试官问五个学生。兴业的面试官都还比较和蔼,而且因为人数不多,每个学生都有比较多次被问到。主要也就是问些:你的优缺点;认为自己从事这个岗位的优势是什么;身高;学习成绩;父母职业等等。印象比较深刻地点在于戴眼镜的人,面试官也会问眼镜度数,还让同组的女生摘了眼镜看看样子,由此又一次体会到银行不仅是看重资源,也是很看重外貌的。 我现在告诉你,如果你选择报户籍城市几率会大很多,选择长沙的话会比较难,而且调剂过去的话几年内可能也不能调到长沙来,你自己是什么想法呢?
...查看全文面试结果: 感觉没戏
面试难度: 一般
面试感受: 一般
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面试职位: 物流-泉州
关于亚运夺冠话题标签排序先有人提出按顺序说观点,我提出这样效率低,先让一个人说出观点,然后我们补充或反驳,效率更高。开始之后有争议,有争议的地方一般举手表决,之前遇到群面都是不允许的。总体上团队观点一致。承担角色:无任何特殊角色,主要就是观点的提炼和补充或反驳,比如列为第一的为什么是第一,因为是主干、核心。尽管有人推荐某同学总结,但其实总结得少点魄力,总体还行。 总结不足: 1.逻辑框架没有构建,之后提出建议可从陈述的框架入手,如总分的框架,排序要注意层次感和递进关系。 2.在大家陈述观点的时候就要注意总结,提炼要点和扩展思路,可以考虑做总结的人。注意什么是本,是核心,什么是锦上添花,由内而外。最后面试官表达很满意我们的讨论过程,但我觉得少了点激烈,少了点意思。好的点在于大家同心协力,目标一致,这很重要!
...查看全文面试结果: 感觉靠谱
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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