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面试职位: 郑州仟吉-市场总监-郑州
1、人力资源不专业:没有规范的面试流程,传统的电话招聘、填表、等待(漫长); 2、用人考核不系统:面试官非人力资源,非用人部门的直接领导; 3、待遇信息不匹配:招聘信息说一套,实际又是一套; 4、其他:工作流程死板,没有创新空间(也不允许),女孩贪图安逸可以尝试,毕竟是双休。
...查看全文面试结果: 确定通过
面试难度: 很容易
面试感受: 很好
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