职位描述

【岗位职责】: 1、带班:负责课前准备工作,课中问题解决,课后学员维护,新活动班级推广; 2、服务:学员督学、心理辅导、投诉处理、退费处理等服务类工作; 3、统计:班次费用、课时、学员通过率等统计工作; 4、转化:学员二次转化以及老带新学员的转化,承担分校业绩。 【任职资格】: 1、本科及以上学历,接受优秀应届毕业生; 2、有耐心,较强的工作责任心,良好的服务意识; 3、学习能力强,良好的沟通和协作能力。 【福利待遇】: 1、薪酬:试用期3000,转正:4000-10000(无责任底薪+提成+绩效奖金) 2、福利:双休、入职缴纳五险一金、生日礼物、节日活动、年度体检、带薪年假、福利假(哺乳假、孕期假等) 3、晋升:一年2次晋级机会;入职满6个月可竞聘管理岗位:学习管理师—教务主管—客服主管—校长 4、培训:公司提供全方位岗前培训,导师一对一进行辅导,快速适应岗位